我如何成为一名对冲基金招募人员(Become a Hedge Fund Recruiter)？

对冲基金招聘人员会积极寻找合适的合格人选，在对冲基金公司担任分析师、经纪人和精算师。希望成为对冲基金招聘人员的人可能会获得作为一般人力资源（HR）代表的工作经验，或以类似身份工作。此外，招聘人员必须对证券行业有一定的了解，他们可以通过经验或学习获得这些知识。对冲基金招募人员必须对证券行业有一定的了解许多对冲基金会借助人事代理机构来填补空缺职位，而有些机构则与不同行业的公司合作，对冲基金倾向于与专门招聘金融行业员工的公司合作。一些人事代理机构雇佣的是高中毕业但没有上过大学的初级员工。这些代理可能负责填补对冲基金的低级管理职位。通常，招聘人员负责管理初级职位这些职位必须经过一些在职培训，这种培训可能持续数周。与从事类似工作的人相比，对冲基金聘用的经纪人和分析师的薪酬相对较高在银行和保险公司工作。为这些工作寻找候选人的招聘人员通常拥有人事管理或人力资源管理等专业的大学学位另外，希望成为对冲基金招聘人员的人可能需要花数年时间，通过与小公司打交道和填补低级别职位来获得人力资源方面的经验。一些对冲基金雇用内部招聘人员，这些人通常都是这样另外，招聘人员更喜欢有金融行业工作经验的销售人员，主管或人力资源代表。不同对冲基金的投资策略各不相同，因此每个基金都可能要求其招募人员对基金持有的特定类型的证券有一定的了解。希望成为对冲基金招募人员的人必须具备识别具备所需技能的候选人的知识填补不同的职位。因此，对冲基金的招聘人员通常会接受广泛的培训，在培训期间，他们会学习行业的不同组成部分。许多对冲基金买卖在全球不同证券交易所和经纪商上市的证券通常需要掌握第二语言技能。因此，希望成为对冲基金招聘人员的人可能需要完成另一种语言的大学学位或培训课程。一些人事代理机构和对冲基金公司要求招聘人员具备用几种不同语言说话和写作的能力。当高技能职位空缺时，招聘人员通常要在全球范围内进行搜索，才能找到合格的候选人。因此，语言技能对高级招聘人员至关重要。