行政部人员是做什么的(What do Department of Administration Personnel do)？

行政部的人事分为五个主要职责领域：财务、人力资源、采购、驻地服务和治理，每个州都有一个行政部门，负责向国家管理的其他机构提供服务和支持，这些领域对任何政府的顺利运作都至关重要，在大多数州，这些服务由行政部人员集中管理行政人员可能负责招聘新员工。不同地区的政府一般有细微差别为满足该地区居民的独特需要而设计的组织结构，行政司司长最终负责审查公共行政的所有方面，并就解决复杂问题的可行办法向政府首脑和其他当选官员提供咨询意见在财务司工作的行政部人员负责编制和管理预算在财务司工作的行政部人员负责编制和管理预算、向各机构分配税收和其他收入来源以及管理会计信息系统。其中最重要的任务是预算管理和预测，因为它推动所有的决策。人力资源包括招聘、招聘、政策制定，员工管理和薪酬。绝大多数机构使用行政部人事部提供的集中服务。所有职位都通过中央机构发布，候选人的选择和面试都是按照国家政策来完成的。这种集中化的服务更有效，降低了政府机构之间政策应用不一致的风险一个特定地区的政府对当地经济有着巨大的影响。决定授予多大的合同是行政部人员提供服务的一个重要部分。鼓励公平和透明程序的政策鼓励当地企业的发展，并帮助公民发展技能找到高薪工作的必要条件。通过集中战略采购合同和使用电子采购软件，可以提高效率。常驻服务包括所有政府运营职能，从警察局到公园通过行政部工作人员的工作，这些服务在整个地区或地区达到特定的标准，这种一致性非常重要，因为所有居民都通过他们缴纳的税款为这些服务作出贡献行政部人员包括政治职位，如州长，顾问和其他民选官员。为政府制定战略方向和长期目标是民选官员的责任。这些目标通常基于选举期间公民的授权。