什么是营业额百分比(Turnover Percentage)？

流动百分比是对变动率或数量的计算，通常用于组织中人员级别的变化，但是，换手率的类型也可以包括共同基金的投资组合变化的频率或化学反应的变化率。在计算换手率时得出的数字有点主观。从最简单的形式来看，它代表了一个新元素对整体成交量的影响程度对工作不感兴趣的员工不太可能留下来企业将用流失员工的数量除以公司在固定时间内期望拥有的理想员工数量来计算员工流失率。例如，一家雇佣100名员工的公司，在一年中，由于各种因素导致12名员工流失。在这种情况下，12名员工除以100等于12%的流动率。这个百分比用于量化劳动力的变化率，但它只提供了对员工流动过程的基本了解压力大的工作环境通常会出现较高的离职率当员工总数不随时间保持不变时，员工流动率的计算变得更加复杂。其他因素也会降低这些数字的原始价值，例如全职或兼职员工、管理人员或劳动力的子类别，或合同制与长期雇佣制。由于病假、带薪休假或因员工个人问题而旷工的旷工程度，也很难真正了解员工离职率较高的根本原因餐饮业通常具有较高的营业额百分比。一些高营业额行业包括快餐生产和零售业，这里的环境节奏快，工资相对较低，通常雇用年轻人，他们可能不依赖于工作来生存。低流动性行业包括制造业和公用事业工人，他们通常代表家庭人口，工人有良好的工资和福利，以及相对稳定的职位2007年的一项美国就业调查发现，公司的平均营业额为12.3%，其中酒店业最高，为21.3%，公用事业最低，为6.5%高旷工率也会使人们很难真正了解员工流失率较高的根本原因通常也会计算换手率。共同基金或债券基金股票投资的评级是根据去年基金持有量的变化情况来计算换手率的。换手率的计算首先要确定两个因素中的较小者：一年内售出的资产或购买的资产。较低的价值是每月除以整个基金投资组合的价值，得到一个流动率百分比。但是，与员工流动率一样，这个百分比可能会产生误导，而且，如果投资基金的换手率超过100%，则不一定反映出基金经理在日常管理其资产的过程中错综复杂的情况。电话营销一个行业的员工流动率通常很高。