什么是平等机会(Equal Opportunity)？

人们普遍认为，凡是有能力做一件事的人都应该有机会去做。一般来说，这意味着一个人不应该因为种族、性别或残疾等原因而受到限制或拒绝。这是机会均等的基础，这是一项旨在消除歧视和促进公平的原则。有些法律不鼓励雇主、房东和中介机构基于种族而取消申请人的资格历史上有很多人因为种族、性别而被阻止做某些事情或受到不公正待遇的例子，例如，因为肤色而不被允许居住在某个社区的人，以及因为女性而不能从事某些工作的人。大多数现代社会倾向于拒绝接受这种带有偏见的限制的观点。相反，人们普遍认为，当一个人有能力时，应该给他机会去做或获得她想要的东西然而，有些人和男人一样有歧视性的观念为了防止无辜的人因这些信仰而受到不便，通常会制定平等机会法律和政策。这些法律和政策对少数民族、残疾人和同性恋者都是有用的。机会均等要求在作出某些决定时不考虑不相关的因素。这类决定包括把公寓租给谁在工作场所晋升，机会均等也旨在为社会的最大利益服务。歧视所伴随的不公平可能产生超出个人的负面影响。例如，阻止一家公司接触高技能人才，否则会导致贫困，给社会福利体系带来负担，平等机会是一项写入法律的权利。这意味着，当涉及政府实体的决策时，禁止歧视。这些法律通常延伸到某些民事实体，禁止他们歧视。例如，银行、医院，学校通常受到平等机会法的约束。违反这些法律的人可能要承担责任。然而，大多数私人组织都认识到歧视的危害。为了保护自己和公众，许多组织即使在法律已经存在的情况下也会制定自己的机会均等标准，如果与这些组织有关联的人违反了这些标准，即使没有采取法律行动的理由，组织也会与这些人保持距离。