什么促使最低工资发生变化(What Prompts Changes in Minimum Wage)？

一个国家的经济状况和总体政治气候往往会促使对其劳动力的最低工资法进行修改。大多数发达国家都有最低工资法，保证最低工资的工人有一定的小时工资率。最低工资法的典型目标是为人民建立一个基本的生活水平，以及因此，当经济统计数据显示生活水平在下降或贫穷在增加时，调整最低工资被认为是遏制这些消极经济趋势的一种适当战略。提高最低工资可以帮助在那里工作的人数较多的移民或少数民族人口的成员低工资工作。在每个国家，都有支持和反对最低工资法的狂热支持者。最低工资是一个标准的热点话题。支持企业的倡导者声称，基本工资率会扼杀小企业和反对雇佣，而支持劳动的倡导者则坚持每个工人都有权赚取生活工资。提议修改最低工资法往往是一个政治问题，它将不同政党对待贫困和工人权利的方式区分开来，但是不同的政治立场很少会导致法律的改变提供很少的好处最低工资法的修改很少发生，通常被认为是对通货膨胀和生活水平下降的一种反应。通货膨胀使人们购买普通消费品的成本更高。如果一个国家经历了一段通货膨胀上升的时期，它可能会促使最低工资发生变化，因此最低工资的工人也会受到影响可以继续购买相同数量的商品和服务，最终维持总体生活水平的平衡。政府密切关注下层阶级的状况，以此作为经济实力的指标。例如，政府设立了一个贫困线，表明一个特定规模的家庭能挣多少钱，但仍被归类为生活在贫困线之下。如果贫困线因任何原因而上升，则会使更多的国家人口处于贫困线之下，它表明生活水平在下降。最低工资法的变化可以被视为一种潜在的补救办法。国家和地方都有最低工资法。例如，在美国，联邦政府制定了全国最低工资标准，但是每个州都可以在高于联邦基准的任何一点上设定最低工资。因此，可能促使国家改变最低工资法的因素往往不同于地方因素。地方变化可能与某个地区希望被视为亲企业或亲工人的愿望有关。低工资工人人数较多的移民或少数民族人口的政治影响，或者一个地方的工会或其他劳动力倡导者的力量也可能是因素由于服务器提供小费，因此在美国，他们通常不受最低工资法的约束。