销售见习工作有哪些不同类型(Different Types of Sales Trainee Jobs)？

有许多销售工作都是从培训期开始的。房地产、汽车甚至鞋类销售见习工作需要一个更有经验的销售人员来指导初级销售人员。一些销售见习工作，如真空吸尘器销售、房屋侧板和屋顶销售，都涉及到与潜在客户见面无论是上门销售还是在一家大商店里的职位，销售见习工作通常会帮助新的销售助理培养成为一名更好的销售人员的技能。在培训期间，销售培训生的工作通常是按一定比例的报酬率运作，而培训师则会接受更大幅度的降薪。销售见习工作的主要原因是让新的销售人员做好准备，使他们能够更好地完成交易并达成交易销售。虽然最初是为了让雇主赚更多的钱，这样做的一个副产品是由于佣金的增加而提高了员工的工资。新手销售人员通常会与经验丰富的卖家配对，以便让新手能够观察到有经验的卖家的策略和行为习惯。在观察期结束后，新手通常可以接触到潜在的客户并在培训师的监督和指导下进行销售。一旦培训师向主管提出了积极的建议，新手就可以自行进行销售销售见习工作的目的通常是帮助新销售人员更有效地完成交易，这段时间可能长达数月之久。在其他销售培训生工作中，这段时间可能持续数小时或数天。在大多数情况下，培训师都在传授销售黄金法则的必要性：永远要关门，通常被称为销售的基础知识。这是由于新手销售人员通常不通过要求销售来结束销售。一些没有经验的销售人员会感到尴尬或害怕要求客户购买。结果往往是，即使产品是这样，消费者也会直接走开，导致销售失败取悦顾客。许多雇主已经意识到将新手与经验丰富的销售专业人员配对的价值，并开设了销售见习工作，以吸引潜在的销售人员。这种做法甚至已经渗透到电话销售中，许多新来电话的人都有一个培训师坐在他们旁边。这种有人陪同的销售技巧通常会使销售电话更轻松，从而增加公司的销售额。在培训期间，销售培训生的工作通常是按百分比工资率运作的，培训师收取的销售佣金比受训人员多。