什么是全球人力资本(Global Human Capital)？

全球人力资本是教育、经验、个人属性和能力的结合，这些都体现在为世界经济做出贡献的世界各地的劳动力中。工人是具有可衡量的经济价值的重要资产的概念推动了国际组织在较低程度上采用的发展政策发达国家。许多国际法都围绕着工人的权利，以及对创造高价值人力资本对国家健康和稳定的重要性的认识。投资于成人教育有时是人力资本形成的关键。分析师和国际经济发展组织通过经济指标来衡量一个发展中国家的潜力和投资成功与否，例如人力资本形成率，虽然这似乎是一件很难衡量的事情，但经济学家们发现，难以捉摸的全球人力资本形成概念实际上是一个更容易衡量的因素发展的函数，决定人力资本形成率的相关指标是人的发展指数（HDI），包括预期寿命、受教育程度和平均个人收入的信息。全球人力资本是指教育、经验和，在世界各地的劳动力中体现的个人特质和能力随着世界变得越来越小，企业能够利用生活水平较低的发展中国家的劳动力，全球人力资本的概念变得越来越重要。形成国际劳工法的许多理念都围绕着工人成长和改善生活的权利，提高他们的技能并从他们的才能中得到适当的好处。国际法试图阻止的是建立一个永久的下层阶级，一个国家的工人得到微薄的工资，以支持其他国家人民奢侈的生活方式，它还寻求防止人类发展的永久性差异，即一些国家有能力对其劳动力的教育和健康进行投资，而这种投资超出了其他国家的能力基本上，全球人力资本的概念试图对各国的劳动力进行量化，以便对它们进行比较和评估。收集这些信息还可以确定全球变化的速度以及我们的文明是进步还是停滞。任何一个国家的人力资本形成教育投资可以影响国家，许多国际非政府组织以教育和培训人民为己任，以增加人们工作的机会为己任。这可能是因为人民具有更高的能力，或者更大的能力去做能产生经济价值的事情。