如果分享知识会被对手弯道超越，你做吗？

原创 | 发奋的草莓

说起“分享”这件事，你持什么样的立场？

年夜大都人的感受是：“我知道了一个常识，这是个好工具，万万不克不及讲出来。如果别人知道了赶超我，怎么办？”

那种感受，仿佛是高考前复习那样，你俄然发现一种进修方式出格有效，却假装不知道，不舍得告诉四周的同窗。

曾经，时常觉得“分享”是一件很亏的事。

然而，在这3年100万字的常识分享后，我却觉察，“分享”是一件很赚的事。

01

此刻是一个“信息社会”。

你有没有想过，石器时代、农耕时代，都有信息，为什么不叫“信息社会”？

对，区别就在于传布速度。

以前的信息是人走马跑的速度，一项新常识、新发现、新手艺，从中国传到欧洲，得花上几百年的时候。

那时辰，常识和信息是极为昂贵的。

而此刻呢，很多常识和信息在1秒之内能经由过程收集找到。

年夜脑甚至不消记忆太多的工具，只要知道去哪里找就行。

今时分歧往日。此刻，一个有效的常识和信息，掖着藏着未必是功德。要知道，全宿世界至今有不少重年夜发现，是分歧地址的两小我几乎同时研发的。

好比德律风的发现人，我们都认为是美国人贝尔。但其实还有一个叫格雷的人，和贝尔同时在研究德律风。只不外贝尔争先了几个小时注册专利，所以获得了发现权。

你此刻想到的常识，悟到的真理，未必别人没想到。

你此刻想到的常识，悟到的真理，很可能前人都讲过呢，只是没有晋升到某个高度，或者形当作朗朗上口的“常识晶体”而已。

你先分享出来，第一个提出者就是你。

常说，第一个吃螃蟹的人是英雄，第二个就是狗熊，没有人会记住第二小我。而别人还会感觉说第二个是去剽窃第一个的。

也许你可能还比他先想到，可是晚说一点，没戏了。

在收集通顺的时代，某个常识归正迟早城市被知道，不如先从你的嘴里面说出来，大师都感恩你。

退后一步讲，不消出格担忧别人“知道”就能“学到”。

因为——听过未必懂，懂了未必记住，记住未必能经常想起，需要时想起未必有资本，即使有资本未必能对峙。

尽管如斯，不克不及说分享无用。

也许无法立即给别人带来行为改变。但至少你先说出来，先更新对方的认知，这是影响别人做出改变的第一步。

02

你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换，依然是各有一个。

可是，你有一个常识，我有一个常识，我们互换就有两个常识。并且这种互换还带着前进的色彩。

当你在收集上先揭示小我思惟和洞察，可以引来不少网友围不雅。

从概率上讲，几多有一些是牛人，至少有比你强的人。他们可能会感觉你哪里讲得不合错误啊，或者是他们还有什么其他的定见呢。在留言区一说，对你的内容是弥补。

也许刚好讲的那一点，恰是你贫乏的那一块，是你常识的盲区。如斯，你的常识系统又获得圆满。

抛出一个思惟，并不是为了炫耀，而在于抛砖引玉。

取得别人的建议，能获得更完整的常识框架，慢慢的，你将建当作一座宏伟的常识宫殿。这是典型的“以教为学”。

美国国度智库高级研究员乌尔里希.伯泽尔在他的《有用进修》中供给了一套系统的高效进修技术，“以教为学”正包罗在这些技巧傍边。

从心理学的角度讲，“以教为学”让分享者的常识把握更安稳。因为教的时辰，需要你从年夜脑里提取本来存储的信息。

“提取”和“存储”是两个完全分歧的动作。每一次提取，年夜脑内的信息将从头组合摆列。

就像你从衣柜里抽取衣服再放归去时，要从头折叠，而且放的具体位置也分歧了。也许变得加倍有序，下次再找加倍轻易。

这时辰，你正在制造一个进修的闭环，从输入到输出，一圈又一圈。当然学得更牢。

03

以前物质匮乏时，好酒不怕小路深。

此刻信息爆炸时代，这句话往往不灵验了。收集上形式多样的内容，随时随地能吸引你的眼球。商家千方百计要用失落你的注重力。

所以，此刻的好产物总摆着高姿态，就会吃亏。即便你是“好酒”，此刻也要配上营销手段，才能让更多的消费者腾出注重力熟悉你。

若是想获得别人一点点承认，让大师知道你在这方面“行”，可万万不克不及把本身的认知程度藏起来了。

就像去相亲，你也必然是把本身服装得漂标致亮的，让对方有愿意想领会你。正若有句话说的，我不成能透过你脸上的芳华痘，去发现你心里的夸姣。

所以，光说“我很厉害”1万句，没人会听，需要拿出点现实的来。能讲出工具，能分享出常识干货，才是硬功。

好比，若是你自称PPT达人，没有其它金光闪闪的头衔，又从来没有分享过这方面的技巧，别人凭什么信你？估量很难吧。

当你常常有认知进级时，立即将收成的常识，连同喜悦一路分享出去，又会有惊喜。

单是能对峙分享这件事，申明你起码是个靠谱，有毅力的人，和你合作不会被诈。

有价值，就要show出来。穷年累月，形当作品牌，可以降低别人信赖的门槛，社交当作本更低。

信赖是隐形的资产，人们经常看不到，却不知这种财富的庞大。人和人看着不异，仿佛只是一个肉身在那边。但拥有小我价值，背后才会金光闪闪。

试想一下，假如你是一名当作功人士，鲁豫和一个不知名的记者想要采访你，你的心理感触感染有什么分歧？对哪个更信赖一些？

还有，那么多收集年夜V轻轻挥手，后面一年夜拨粉丝跟着干，为啥？因为信赖，因为持续分享成立了信赖。

别看简简单单的分享行为，却在构建你的小我价值。下次别人有这方面的猜疑，也许第一时候想到的就是你。

而藏着好常识，最后是害本身。信息不流动，常识无法当作为你的力量。

04

TED曾有一个演讲。本家儿讲人加入老同窗聚会时，发现大师都是事业有当作，可是此中有的幸福，有的却不幸福。

而加倍幸福的那拨同窗，有一个配合的特点——他们的事业不只是为本身而战，而是有“助人”的身分。助人，让你更幸福！

积极心理学家肖恩·埃科尔（Shawn Achor）曾引用《幸福有方式》这本书的发现：

一组尝试介入者被奉告一天内要完当作5件帮忙别人的善事，他们的欢愉水平高于其他组，即使在尝试竣事很多天之后，这种欢愉感依然持续存在。

分享常识也是如斯。分享，不仅给别人送去视野的坦荡，认知的迭代，促刊行为甚至人生的改变。

你的每一次常识分享，都在为千万万万人办事。意识到这一点价值，必将从内而外感应幸福，比吃了蜂蜜还甜。

就像有的白叟退休后，依然不想闲下来，哪怕帮帮后代带娃很累都好。因为办事别人，感应本身还有效，有价值感，不会因掉落而哀痛。

很多现代人感应人生苍茫，找不到人生的偏向，恰是不知道价值感在何处安放。

分享常识，让你快速找到生命的价值感。

说到这里，分享的意义尽收眼底。

说出你懂的常识，帮忙你链接更多常识，链接更多牛人，链接到生命的意义，链接许很多多意想不到的惊喜。

有人说，我日常平凡很难有什么洞察，脑子没那么好使，没什么可以分享呀！

别担忧！哪怕你的分享是在反复别人的不雅点，也是有益的。

因为从你嘴里讲出的，必定不会完全和原创者不异。这恰是闻名的“费曼”进修技巧。

多次输出后，也许会降生你的“再缔造”，有新常识呈现了。缔造性的分享，恰好这个时代最需要。

正如美国两位认知科学家合著的《常识的错觉》这本书所讲——

人类远比想象中的“蒙昧”，幸运的是，大师共同努力。把个别的常识“共享”出来，形当作“常识配合体”，才能以群体聪明完当作极其复杂的使命。

恰是这种“共享意标的目的性”，使人类将常识一代代传递下去，从浩繁地球生物中脱颖而出！

聊一聊：你对分享怎么看？

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作者：发奋的草莓，干货新书《此刻就干》作者，专注时候办理与妈妈精神办理，陪同你把琐碎的糊口酿成像游戏一样好玩。