我怎么对付一个难对付的老板(Deal with a Difficult Boss)？

对付难相处的老板有很多种方法，每一种工作环境都是独一无二的，是由工作场所的管理实践、商业模式和各种各样的个性所形成的。虽然每种情况都不同，为了改善与上司的工作关系，你可以做一些关键的事情。在与难缠的上司打交道时，尽量保持冷静和专业与难相处的老板打交道的第一件事是先做好，认真审视你自己的工作。确保你所做的工作以及你与上司和同事的互动方式尽可能好。如果你有一个值得信赖的同事，你甚至可能想征求关于如何改进的建议。一定要准备好接受批评，但是，只需要问问你认识的会提出建设性批评的人，你可能会找到一种方法来改善你作为一名员工的某些方面的表现，并消除与上司之间的矛盾面对一个难相处的老板，员工必须确保自己尽力而为。一种确保你正在做你应该做的事情的方法就是通读所有适用于你的员工手册工作确保你遵守手册中的规定和期望。你可能还想读一读职场礼仪，以确保你在不知情的情况下没有做任何事情，去烦你的老板。不幸的是，你可能会发现，你所做的任何改进工作或遵守公司的期望和政策，都不会改善你与难缠上司的关系或互动。可悲的是，在管理层中，有些人只是很难相处。在与如此难相处的老板打交道时，最重要的事情之一就是做的就是在所有的互动中保持冷静。深呼吸，保持专业。当老板给你指示时，一定要把它们重复一遍，以确保你理解别人对你的要求。这会向你的老板指出你在专心工作，如果他或她后来暗示你的工作不尽如人意，也会给你一次谈话参考。最后，如果你对难相处的老板仍有困难，请找出人力资源部的帮助，或者召集工作场所中有同样问题的其他人，以坦诚但不具对抗性的方式与上司讨论您的问题。拥有难相处的老板可能会发现自己在考虑情况。