什么是家庭雇员(Household Employee)？

家庭雇员是受雇在雇主家里从事特定工作的人。有不同类型的家庭雇员，他们提供各种各样的服务。雇用家庭雇员可能需要雇主履行某些纳税申报义务，以使这一过程合法化。同样重要的是要记住在大多数地方，雇用在该国没有合法住所的家庭雇员是不合法的。家庭雇员，如保姆，可能负责儿童保育在家里有这么多工作要做，有家庭雇员听起来像是一种可喜的解脱。一个雇员可能会被雇佣去做许多工作，包括照看孩子、园艺、护理、驾驶等，一个工人可能负责几项工作，例如，女佣可能会帮忙做饭，清洁工和保姆。女佣和清洁工是家庭雇员的常见类型如果一个人雇用家庭雇员，他或她通常被视为雇主，并可能对某些纳税义务负责。通常，雇主只有在他或她决定工人将要做什么工作以及如何完成这些任务时才有责任，使用属于雇主的工具或设备如果工人向公众提供相同的一般服务并提供自己的设备，则视为自雇。如果职业介绍所提供设备并规定工作方法，则该机构通常被视为雇员在另一个人家中提供的服务通常不适用于家庭雇员税。例如，在非现场地点提供的日托服务通常不符合这种税收考虑。根据支付的金额，这些税一般也不适用于18岁以下的法律工作者，比如一个十几岁的保姆，或者一个受抚养的孩子或家庭成员，一个有资格纳税的家庭雇员通常必须支付社会保险，医疗保险，以及联邦失业税。雇主也可能负责州税，这取决于司法管辖区。在某些情况下，联邦所得税也必须扣缴。在决定雇佣外部帮手之前，阅读所有有关家庭工人的州和联邦税法是很重要的。支付额外的税收可能会改变假定的家庭工资预算员工。在签订雇佣合同之前，要确保有足够的资金支付家庭工人的工资，由于未能扣缴税款或未履行与员工签订的工作合同条款，家庭雇员可自行提供清洁用品，如洗涤剂。