工会是由一群从事类似工作的工人组成的组织,目的是保护和提高成员的权利、福利、工资和工作条件。在19世纪末的美国,工匠行会开始成立。在这期间,要求工人投入12至14小时的工作并不少见每天都在恶劣和不安全的工作条件下轮班。童工现象也很普遍。许多抗议活动都曾尝试过,但当时的法律偏袒少数富有的实业家,抗议活动以不同的方式平息,包括军事行动
历史上使用童工的做法现在被认为是不道德的。工匠行会试图在普通工人和富人权力之间寻求平衡工业家;这一举措是现代工会组织的前身。工匠行会通过确保不雇佣非熟练工人来生产商品或提供服务来确保所生产产品和服务的质量。多年来,这些地方协会开始扩大和联合起来,组建更大、更具说服力的机构。工会的重心略有转移,当地工会工人团结起来,争取新的更好的条件、权利,矿工通常是当地工会的一部分1914年,现代工会的转折点出现在公众愤怒情绪高涨之际;美国联邦政府随后通过了一项名为《克莱顿法案》(Clayton Act)的法律,规定"人类的劳动不是商品或商业物品。"这一合法界定劳动的步骤为现代工会铺平了道路地方工会运动包括1935年通过的《瓦格纳法》和《社会保障法》,以及1938年的《公平劳动标准法》,当地的工会开始扩大。作为最早的现代工会之一,美国钢铁工人联合会作为一个国际组织开始在美国和加拿大组织起来,在成立的头六年里已经积累了超过70万名成员。在欧洲和世界上的许多国家,工会进一步组织成政党。现代地方工会经常作为国家或国际组织的一个分支存在和运作。地方工会和其他工会成员在世界范围内开始攀升20世纪50年代,美国36%的工人是工会会员。相比之下,世界范围内的工会会员人数包括:丹麦和瑞典95%,芬兰85%,挪威和奥地利60%,澳大利亚50%,西德和意大利40%,工会成员继续稳步下降,特别是在私营部门1990年的会员人数显示,美国公共部门的会员人数下降了42%,意大利15%,英国14%,奥地利9%,瑞士7%,西德6%,挪威3%,加拿大2%一些人认为,工会会员人数达到顶峰部分原因是暴力的、威胁性的组织策略。一个被任命调查工会活动的美国参议院委员会揭露了共谋、敲诈、在组织和争端解决中使用暴力以及滥用资金的问题。由于麦克莱伦委员会的调查结果,联邦调查委员会1959年《兰德鲁姆-格里芬法案》的通过旨在纠正劳资关系中的弊端。调查和随后的法律阻止这些策略可能导致了美国工会会员人数的下降
大公司的许多雇员都是工会的成员。
历史上使用童工的做法现在被认为是不道德的。工匠行会试图在普通工人和富人权力之间寻求平衡工业家;这一举措是现代工会组织的前身。工匠行会通过确保不雇佣非熟练工人来生产商品或提供服务来确保所生产产品和服务的质量。多年来,这些地方协会开始扩大和联合起来,组建更大、更具说服力的机构。工会的重心略有转移,当地工会工人团结起来,争取新的更好的条件、权利,矿工通常是当地工会的一部分1914年,现代工会的转折点出现在公众愤怒情绪高涨之际;美国联邦政府随后通过了一项名为《克莱顿法案》(Clayton Act)的法律,规定"人类的劳动不是商品或商业物品。"这一合法界定劳动的步骤为现代工会铺平了道路地方工会运动包括1935年通过的《瓦格纳法》和《社会保障法》,以及1938年的《公平劳动标准法》,当地的工会开始扩大。作为最早的现代工会之一,美国钢铁工人联合会作为一个国际组织开始在美国和加拿大组织起来,在成立的头六年里已经积累了超过70万名成员。在欧洲和世界上的许多国家,工会进一步组织成政党。现代地方工会经常作为国家或国际组织的一个分支存在和运作。地方工会和其他工会成员在世界范围内开始攀升20世纪50年代,美国36%的工人是工会会员。相比之下,世界范围内的工会会员人数包括:丹麦和瑞典95%,芬兰85%,挪威和奥地利60%,澳大利亚50%,西德和意大利40%,工会成员继续稳步下降,特别是在私营部门1990年的会员人数显示,美国公共部门的会员人数下降了42%,意大利15%,英国14%,奥地利9%,瑞士7%,西德6%,挪威3%,加拿大2%一些人认为,工会会员人数达到顶峰部分原因是暴力的、威胁性的组织策略。一个被任命调查工会活动的美国参议院委员会揭露了共谋、敲诈、在组织和争端解决中使用暴力以及滥用资金的问题。由于麦克莱伦委员会的调查结果,联邦调查委员会1959年《兰德鲁姆-格里芬法案》的通过旨在纠正劳资关系中的弊端。调查和随后的法律阻止这些策略可能导致了美国工会会员人数的下降
大公司的许多雇员都是工会的成员。 来源:百闻(微信/QQ号:9397569),转载请保留出处和链接!
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