盗窃商业秘密的处罚是什么(Punishment for Trade Secret Theft)？

商业秘密可能是最模糊的知识产权之一，需要保护和执行。与商标、版权和专利不同，商业秘密一般不能被注册或优先保护。大多数法律都规定了什么样的信息构成商业秘密的定义，但通常没有这样的东西"注册商业秘密"。在实践中，这通常意味着对滥用商业秘密的起诉更加困难，尽管滥用几乎在所有地方都受到惩罚。对商业秘密盗窃的处罚因司法管辖区而异，但通常从金钱损失和利润泄露到信息泄露，有时甚至是坐牢入狱是盗窃商业秘密的一种可能后果，通常也被称为商业秘密盗用，是指有人在知情的情况下访问和使用他人的受保护信息。当地法律规定什么"受保护信息"属于商业秘密，但常见的例子包括商业计划、销售模式、营销策略，有时甚至包括客户名单。任何有助于个人或公司开展业务的专有信息，或任何对业务运作至关重要的数据，通常都属于商业秘密的范畴有时会签署保密协议证明商业秘密被盗通常是赔偿损失的最困难的部分。拥有商业秘密的信息是一个开始，但这本身通常不足以提起商业秘密盗窃诉讼。为了惩罚被指控的商业秘密窃贼，法院不仅要确信有商业机密价值的信息存在，但也有一点是另一个人出于某种恶意而故意采取的。法官通常会根据商业秘密法来进行评估。在美国，商业秘密法是在州一级制定的。几乎所有的州都制定了商业秘密示范法，即"统一商业秘密法"，"或UTSA。UTSA禁止商业秘密的标准定义，并为商业秘密盗窃提供了一套建议的惩罚措施。英国和加拿大都没有针对商业秘密盗窃的任何官方法定保护措施，尽管这些国家中的每一个国家都有一套活跃的判例法，法官在审理商业秘密案件时都会适用这些判例法，对商业秘密盗窃的处罚涉及金钱，被认定为商业秘密盗窃责任人，往往被要求交出利用商业秘密所得的任何金钱，还必须赔偿商业秘密所有人因盗用商业秘密而遭受的利润损失和形象损害，法院将命令商业秘密窃贼支付额外的金钱作为犯罪的惩罚。这种赔偿被称为惩罚性赔偿然而，并非所有的惩罚都是金钱上的。如果被指控的商业秘密盗窃是由雇员针对现在或过去的雇主，他或她可能会被解雇。同样，如果雇员签署了保密或竞业禁止协议，他或她可能会因违反合同和不正当竞争而受到惩罚，如果商业秘密盗窃涉及欺诈，无论是在盗窃本身还是在后来使用所窃取的信息中，在大多数地方通常也有可能被判入狱有时，法院会命令商业秘密窃贼支付额外的金钱作为犯罪的惩罚。