什么是蓝色流感(Blue Flu)？

"蓝流感"是一组员工停工，法律禁止他们召集标准的工会式罢工。员工们不是罢工，而是在同一天或几天内合谋请病假来表达抗议或赢得某种形式的让步。由于这种策略最初是由穿制服的警察使用的，所以它被赋予了根据最流行的警服颜色，给"蓝色流感"贴上标签。与警察一样面临罢工禁令的其他雇员群体最终也采取了同样的策略。结果，警察以外的雇员群体生病通常被认定为"蓝色流感"一名警官；工人们用罢工这种最常见的停工方式来赢得雇主的让步。早期的罢工在许多国家被宣布为非法的，但在18世纪和19世纪的工业革命中，随着有组织的劳工开始展示自己的力量，罢工越来越被认为是合法的。当罢工成为集体谈判谈判的主要武器时，纠察队成了人们熟悉的景象。工会领导人越来越多地威胁或号召罢工，以要求并赢得更好的工作条件、更高的工资，以及改进集体谈判协议。一名警官在美国，罢工对许多工人群体来说仍然是非法的。联邦法律禁止所有联邦政府雇员罢工——美国法典第5卷第7311节——第7311节——并要求他们在受聘前书面承认这一事实。里根总统于年解雇了所有联邦空中交通管制员1981年，纽约州颁布了《公共雇员公平就业法》（又称《泰勒法案》），禁止公务员罢工。一些州，包括爱荷华州和佛罗里达州，也禁止公立学校教师罢工那些缺乏罢工筹码以谈判改善工作条件、工资和合同的工人们——他们以集体名义谎称请病假，或者叫病假-被称为患上了蓝流感。法院对蓝流感案件是否构成实际罢工做出了支持和反对的裁决。在某些情况下，蓝流感引起了人们对通过仲裁和调解解决双方满意的情况的关注。