什么是工作生活服务(What Work-Life Services)？

工作生活服务是公共和私人雇主为其员工提供的福利计划。通常与员工援助计划相结合，工作-生活服务通常评估员工在职业和个人义务之间平衡的需求。每个工作-生活平衡计划可能会根据个人雇主和提供服务的供应商的政策而有所不同，但可能包括咨询、财务规划服务，其他服务包括帮助寻找学校、儿童保育和宠物护理以及各种津贴，许多雇主选择提供这些服务是因为他们意识到，保持良好的工作与生活平衡的员工很可能是更有生产力的员工工作生活服务可以为如何更好地与朋友建立联系提供建议。大中型组织和企业通常关心如何有效地管理他们的员工队伍。此外在制定有关员工行为、招聘和晋升的政策时，这些公司通常希望确保员工在工作之外得到适当的支持，以防止个人和生活方式问题影响员工的工作习惯和工作表现。在许多情况下，工作-生活服务是通过第三方提供的专门提供人力资源支持的供应商工作生活服务可以帮助想要改变健康生活方式的员工。许多组织心理学家和人力资源专业人士都认识到健康工作生活的重要性平衡。他们还认识到，一些员工可能难以独自实现这一平衡。而员工援助计划通常会向遭遇严重个人或工作相关危机的员工提供评估和推荐服务，他们可能并不总是解决日常生活方式的平衡问题。许多工作-生活服务计划的目标是鼓励员工将他们的职业义务融入到包括健康关系、财务和娱乐的生活中。因此，工作生活服务为员工提供了许多资源，包括提供在线评估和访问教育材料、礼宾服务，甚至推荐给各种娱乐和个人服务供应商的专有网站。平衡工作和生活可能会在工作场所和家庭中产生问题。员工通常可以通过门户网站或雇主提供的免费电话访问工作生活服务在许多情况下，员工在提出服务请求时可以保证保密性。如果提供工作生活资源的供应商与提供组织员工援助计划的供应商是同一供应商，它的代理人可能会将正在处理更严重问题的员工推荐给员工援助计划，以便进行有针对性的专业干预。工作-生活平衡计划可以提供咨询服务。