什么是职业健康条例(Occupational Health Regulations)？

美国职业安全与健康管理局根据1970年的《职业安全与健康法案》颁布了职业健康法规，该法案也是由该法案制定的，旨在促进工人的安全和健康，通常要求雇主提供一个不受已知的危害，或提供合理的保护，以防止工作场所的这些危害。建筑工人被要求戴安全帽就是职业健康法规的一个例子美国政府颁布的职业安全与健康立法引起争议，主要有两个原因：第一，一些人声称，根据宪法，政府无权监督和监管工作场所的状况，其次，据预测，职业健康条例的颁布将对大多数公司的盈利能力造成不可弥补的损害，从而对美国经济造成损害。职业健康条例涵盖了雇员可以使用的设备种类该法案本身涵盖了许多工作场所的问题，但通常要求在OSHA对其进行监管之前对其进行四个部分的测试：1）必须存在危害；2）必须是公认的危害；3）该危害可能导致或可能造成严重伤害或死亡；4）危害必须是可修复的。有许多情况可能被认为是一种危害，不符合这四个标准，因此OSHA很难颁布全面的法规来保护工人。OSHA是美国劳工部的一个机构，其领导层由总统任命，使其议程和日常运作充满政治色彩，OSHA征求利益相关方的意见，并为此举行听证会。大多数职业健康法规的制定是一个涉及政治、商业和劳动的激烈谈判的主题。尽管如此，对OSHA发布的具有法律效力的职业健康法规进行粗略审查，揭示了一系列令人困惑的话题，似乎涵盖了人类就业的方方面面。职业安全与卫生管理局对美国的工业生活产生了巨大的影响。在1970年法案通过和OSHA成立之前，有超过14个，每年因工业事故和工作场所危害造成的死亡人数为000人，受伤人数超过200万人自1992年以来，有关工作场所死亡人数的统计数字一直保持着现代形式，并表明在接下来的15年里，工作场所的死亡人数下降了20%以上，即使美国劳动力不断增长，21世纪的死亡人数每年仍不到6000人OSHA法律要求在梯子和脚手架上工作的人员使用安全带等防坠落设备。