执行时间表是什么(the Executive Schedule)？

《美国法典》第5篇第二分章概述了美国政府内指定职位的五个薪级表或薪级。这些薪级表被称为"执行计划表"，用罗马数字I、II、III表示，第四章和第五章。第五章进一步概述了哪些被任命的职位符合行政计划中的每一个薪酬水平。国会负责监督该名单的更新情况，包括职位分类和当前薪酬水平。符合该表要求的职位包括内阁成员、司法部长，国务卿和联邦储备委员会主席，仅举几个例子。美联储主席属于行政级别。作为复杂薪酬体系的一部分，行政程序会影响其他政府的工资标准。许多联邦法律都规定军警人员的工资，文职联邦雇员薪酬和其他政府薪酬系统，部分或全部按照行政计划中规定的费率支付。与行政计划相关的其他政府薪酬系统包括高级外交、行政服务和总计划（GS）职位。雇佣成本指数，衡量私营部门员工薪酬体系的工具也会影响政府的薪酬体系。尽管行政部门的薪酬计划由国会监督，但美国总统在某些薪酬级别的任命上有一定的回旋余地。就层级而言，最高的薪酬水平为一级，最低的薪酬水平是一个V级。从历史上看，每年都会对计划中所有级别的薪资水平进行审核，以确定是否有可能增加薪资。美国人事管理办公室公布了每个级别的具体薪资标准国会负责维持行政程序，总统有权任命一定数量的人员担任附表四和附表五薪酬状况的职位。在发布行政命令之前，这种总统任命通常会得到参议院的同意和建议，每一位现任总统都会根据政府的管理和组织需要，对指定为第四级或第五级的职位进行调整。例如，吉米·卡特在1977年发布了11976号行政命令，要求免去主管住房事务的副助理部长，其他职位，如农业部农业经济司司长，根据同一行政命令11976增加至第四级。