上级的反应是什么(Respondeat Superior)？

Respondeat superior是一种法律原则，它规定雇主对雇员在履行职责过程中所采取的行为负有责任，这个拉丁语短语通常被翻译为"让首席回答，"在提到雇主可以对雇员所犯的错误负责这一观点时，它有时也被称为主仆规则。上级应诉原则最常出现在侵权行为的背景下，也就是人们可以向法院提起诉讼要求赔偿的民事侵权行为对上级的回应经常出现在侵权的情况下，人们可以向法院提起诉讼要求赔偿的民事过错。原告既可以起诉雇员个人，也可以根据上级的答复起诉雇主。原告可以从雇主和雇员双方获得损害赔偿。在有人试图要求雇主对其所犯的行为承担责任的情况下雇员，必须证明该雇员实际上是在为工作而履行职责。雇主对雇员下班时的行为、休假的雇员以及雇员不在工作职责范围内工作的情况不承担责任。因此，油罐车司机在运送燃料时发生事故的雇主应承担责任，但如果油罐车司机在前往赛马场的途中撞毁了一辆私人车辆，雇主不承担责任。医院、经纪公司，律师事务所往往对上级的反应特别谨慎，如果这些雇员的行为疏忽或故意伤害，这些雇主可能会面临相当大的风险涉及医疗行为、不健全的投资建议和不良法律行为的侵权行为在提交法院时可能会导致巨额赔偿。因此，此类雇主通常会为此类事件投保大额责任保险，他们还对员工进行广泛的培训，鼓励他们避免可能导致责任的情况发生。如果雇主认为有合理的理由这样做，他们可能会对上级作出回应的概念提出质疑。如果员工的行为超出了正常职责范围，或者明确地在没有责任的情况下提供服务在雇主的授权下，雇主可能会辩称，雇主对因此而遭受的任何伤害不承担责任。这种论点并不总是成功的，因为法院可能会判定雇主应该知道某个情况，并且认为雇主因自己的疏忽而应承担责任。