什么是性格归因(Dispositional Attribution)？

倾向性归因是一种倾向，认为行为是天生的性格特征造成的。例如，如果有人在电影院排队，而另一个人在剪接，受害者可能会认为剪接者是粗心大意或粗鲁的，而这些内在特征导致了越界的决定。与之相反的是情境归因，即人们认为行为是基于情境因素的。在电影台词的例子中，受害者可能会注意到切割者被其他人撞了，可能并不是有意推到线上的性格归因可能会导致叛逆青少年与其父母之间产生裂痕社会心理学的一个重要组成部分，研究人类在社会和群体环境中的行为。复杂的因素在人们如何决定自己的行为以及周围人的行为中起着重要作用。当一个人在做了一件事后评估另一方时，考虑种族、性别等因素，种族可能决定观察者如何解释行为，承认责任往往比责怪容易情境性和倾向性在基本归因错误中起着重要作用，这是一种社会心理学的已知现象。人们倾向于把他人的失败归咎于先天的特质，表现为性格归因："他找不到工作是因为她懒惰"或"她太刻薄而不能成为一名好老师"。相反，当被要求解释自己的行为时，他们声称是当时的情况："我找不到工作，因为市场很紧"；"我在教那门课时遇到了困难，因为学生们都是破坏性的。"性格归因的现象在许多社会态度中起着重要作用。例如，在有关福利计划的辩论中，有些人可能会倾向于归因，认为政府福利的接受者懒惰或欺诈，实际上并不需要帮助。这类计划的倡导者可能会认为，就业差距等环境因素是社会不平等的罪魁祸首在任何一个个体相互作用和参与活动的情况下，他们都会对彼此做出一系列仓促的判断，而归因就是其中之一，有一种倾向认为积极的个人行为是天生的好品质的结果，而个人的失败显然是环境的结果。相反，当其他人做得好的时候，这可能归因于环境，而失败被认为是消极性格特征的结果倾向于更多地强调情境或倾向性归因，这取决于参与的人和他们在做什么，这可能会揭示偏见，其中一些偏见可能是内在的，而不是公开的。归因在了解团队的动态。