性能分析师是做什么的(What Performance Analyst Do)？

绩效分析员基本上是评估绩效和结果，通常是针对公司的，尽管还涉及许多其他职责。绩效分析师建立关系、撰写报告和发表演讲。此外，他们还必须具备很强的分析和沟通能力，才能有效地完成工作绩效分析员经常要给各种各样的人做报告。正如这个职位所暗示的那样，分析公司内部的绩效是其主要职责之一。这可能包括将预期结果与实际结果进行比较，比如看合同的结果，评估结果是否实现，还可以包括评估质量控制，看它是否有效。识别系统内的错误也可能是工作的一部分。分析员还可以开发工具来改善结果除了评估结果，绩效分析师通常需要传达这些评估。这可能包括通过书面或口头报告与经理沟通，也可能包括在当地或区域层面向更广泛的受众进行陈述。这通常与建立关系有关，内部和外部。除了建立关系外，分析师还经常与公司内部的员工合作为了准备报告和评估结果，分析员经常进行研究和收集数据。有时，为了更好地分析结果，会将过去的数据与当前的数据进行比较。数据收集是这项工作的一个重要方面，了解如何使用计算机和统计软件也很重要。绩效分析师还必须了解公司的政策以及行业内的法律法规。分析师评估项目的结果，因为因此，他们通常从一开始就参与项目。在某些情况下，他们可能会控制项目，以获得最佳结果。作为项目管理的一部分，他们为项目需要完成的时间设定日期，并确保员工遵守计划，以便项目能按时完成绩效分析员通常要准备报告或向各种各样的人做报告，因此沟通和与人相处的能力是这个人必须具备的重要技能。与工作的数据收集方面有关，分析能力很重要。在最后期限内完成任务是绩效分析师的另一项重要技能。这项工作的教育要求可能会有所不同，但通常需要学士学位。