什么是病假工资(Sick Pay)？

病假工资是向因病不能上班的雇员提供的补偿。这种工资与所有其他收入一样，根据法律应纳税。有关病假工资的法律因国家而异；有些国家提供法定病假工资，这意味着雇员有权依法获得这种工资，而其他人则不然。雇主必须提供有关法律规定的员工休假权利的信息，而且在一些国家，它必须张贴，这样员工就不必问了。有些人可能会利用病假呆在家里照顾生病的孩子当人们生病需要请假时，他们可能会担心失去收入的可能性和失去工作的可能性。病假工资解决了这两个问题；它清楚地表明，人们生病时呆在家里不会受到惩罚，有些雇主可能会提供固定天数的全天病假工资，同时也会为超过规定天数的员工提供部分病假工资，超出雇主允许的天数将不予支付病假工资允许员工因生病而缺勤的天数获得工资在政府不强制规定病假工资的国家，公共卫生倡导者已游说修改法律以提供病假工资。能够获得病假工资的人生病时不太可能去上班，这降低了疾病传播的风险。害怕失业或无法承受损失收入的人甚至会参加工作如果他们生病了，并且可能具有传染性，导致疾病在社区中传播。在某些地区，人们在怀孕或丧亲期间有一定的时间在一些地区，人们在怀孕或丧亲期间，除了需要照顾生病的家庭成员外，还有一定数量的假期。这种假期可以是带薪的，也可以是无薪的，根据法律和个别雇主的政策，在这些国家，人们可能会在生病时休假，以确保他们康复后有工作，但他们可能不会得到病假工资病假工资可以帮助人们在与疾病作斗争的同时处理账单。提供病假工资的雇主必须向新员工解释它是如何工作的通常工资存根上都有员工累计病假天数的信息。一些雇主会允许员工将病假作为带薪休假日，尤其是如果不使用病假的话，病假将在年底到期。员工可能需要在以证明他们确实生病了，没有资格领取误工工资。病假工资确保员工在因病不得不呆在家里时不会失去工作或收入。