如何成为首席学习官(Become a Chief Learning Officer)？

首席学习官这一职位在商界是一个相对较新的职位。因此，成为首席学习官的要求和培训在工作场所仍在不断变化。担任该职位的人很可能负责制定和设计培训计划，培养公司领导能力，以及获得有助于学习的资本投资，如培训设备。要成为首席学习官，你可能至少需要具备以下一个学科的深厚背景：人力资源、技术、商业战略，在这一领域，以成为一个鼓励人的基本方向被认为是有价值的。首席学习官与高层管理人员、主管和受训人员协调定位一家最有效地利用其劳动力的公司。具体的教育领域可能包括工业组织和心理学、人力资源管理和商业方面的学位课程行政管理。这一职业也适合跨学科的职业，所以在这些领域中的一个专业同时获得一个小学位可能是有益的。因为这个职位是为了加强个人互动，一个喜欢人际关系的人将是一个很好的人选。了解如何激励人们，当员工被要求学习使用新技术时，如何应对员工可能出现的恐惧，是这条职业道路上的一项理想技能为了做好成为首席学习官的准备，考虑在招聘和培训人才方面寻求并获得对竞争性挑战的充分理解随着第一批婴儿潮一代开始退休，年轻工人开始取代他们而发生变化。一般来说，年轻工人的学习方法与老年工人不同。这些年轻工人希望将新技术用于培训目的。首席学习官需要使用最新的技术方法来教育这一代人。因此，首席学习官必须善于运用新的教学技术。要成为首席学习官，你应该是一个灵活的人。你很可能会接受个性化培训的最新社会和技术发展。例如，首席学习官可以使用按需学习格式或支持论坛，而不是依赖课本和编程学习模块的旧方法，或者其他社交网络工具，用户可以根据自己的日程安排和需求进行定制。一些业内人士主张取消课堂教学模式，挖掘社交网络中的培训潜力。然而，无论人口结构和技术的变化，基本的人际交往技能仍然是必不可少的，如果你想成为首席学习官。