高管辅导涉及哪些内容(Involved in Executive Mentoring)？

高管辅导是指通过指定导师的教导或指导，培养高管和未来高管的个人能力的过程。不同的人从高管导师的过程中受益。这类人包括组织中希望提高领导力和决策技能，甚至是将高管辅导作为获得学位的先决条件的学生。高管辅导可以帮助商界的初级主管需要高管辅导的一个例子是，在一个组织中，可能被选中晋升的个人被指派给一位导师，导师作为个人事务的指导或老师关于优秀管理人员的要求。此类教学必然涉及实际演示，学生或初级管理人员将参与一些活动，帮助他们进一步发展他或她已经掌握的技能。这类活动的一部分包括允许初级管理人员观察和从公司高层会议中学习，教给初级主管谈判的原则以及口头说服和修辞的过程受益于高管辅导的是学生，导师将在必要课程开始时分配给学生这样的导师会让学生在整个课程过程中参与各种形式的高管辅导。例如，导师可以邀请学生进行实地考察，让学生观察导师与该地区其他企业主之间的合同谈判和其他形式的互动。这是非常重要的对学生来说很重要，不仅仅是因为这有助于技能的发展，还因为学生能够结交和建立潜在的人脉关系，这些人在毕业后可能会受益高管辅导，这也是一种人力资本投资。这种投资将带来回报，提高员工的技能，提高他们更有效地履行其行政职责的能力，他们有能力为他们所监督的员工提供称职的领导能力。初级管理人员还可以从高管指导中受益，因为他们学会了如何为实现工作或职业中的既定目标而设定个人和职业的短期和长期目标。