张子豪
女性在怀孕生产之后，根据国家的规定，是可以有生育休假的，这样对产妇以及新生婴儿是非常有好处的，有利于产妇身体的恢复，以及新生婴儿可以健康成长，因此对于所有产妇来说，最关心的就是，产假和哺乳假一起多久？下面来了解一下。
国家一般规定的产假是98天，但如果产妇在生产过程中出现难产可以增加15天，如果是多胞胎妊娠的，每多出生一个婴儿可以增加15天，并且产假正常是从分娩前一或两周开始，至产后两个半月或三个月结束，其中晚婚晚育女性还可延长至四个月，因此产假应根据产妇的具体情况来定。
而哺乳假婴儿出生后满一周岁前，妈妈休完产假返回上班，在工作日期间，每天有两次0.5小时授乳时间，共1小时，可以合并使用也可以分开使用，如果是多胞胎生育的，每需要多喂奶一个婴儿的，需要增加哺乳假30分钟，同样可以合并或分开使用。
女性职工在休产假，用人单位是不得以其为理由降低工资待遇，或者无理情况下辞退或解除劳动合同，而且女性生育是纳入到国家生育保险当中，相关医疗费及生育津贴的发放都是国家负责，另外哺乳假也是有合理依据的，公司不能以哺乳假为理由，影响女性晋级、工资调整等。
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