什么是人力资本形成(Human Capital Formation)？

人力资本形成是指将一个国家的人民转变为能够生产商品和服务的劳动者的过程，在这个过程中，相对不熟练的个人获得了为经济作出贡献所需的工具，这对一个国家的长期经济增长至关重要，并提供与新技术或更高效的工业设备同样的好处。虽然这一过程需要时间，但它通常会在几代人甚至更早的时间内为一个国家的人民带来更高的生活水平。这一过程可以通过使用公共卫生政策来实现，教育或培训机会。人力资本形成是将一个国家的人转变为工人的过程公共卫生政策是有效形成人力资本的关键。获得医疗保健和适当的营养可以提高预期寿命，并帮助人们在工作场所变得更有效率。随着人们寿命的延长，社会从他们的经验和技能中受益，这使得他们能够比那些刚进入职场的人更有效率地完成工作。投资成人教育有时是人力资本形成的关键教育对人力资本的形成也是至关重要的受过教育的人拥有更多的技能，能够更有效地完成他们的工作。他们也更适合于更复杂的工作，这些工作往往与更高的工资率和更大的经济利益相联系。各国可以投资于公立学校和成人教育来享受这些好处。贸易学校也有助于人力资本的形成，受人尊敬的学院和大学也是如此。除了使教育更容易获得外，各国还可以通过颁布强制出勤法来鼓励经济增长。例如，在美国，儿童在一定年龄段内一般都必须上学。投资于教师也有助于促进国内教育。伦理道德问题也会影响人力资本的形成欠发达国家经历了一种被称为人才外流的现象，在这种现象中，受过教育或有技能的工人为了更好的机会而移民。一些人因为经济原因而离开，另一些人则由于文化或政治原因而移民。人才外流在限制个人自由或有文化的国家尤其普遍对某些群体的歧视。那些制定旨在有效发展人力资本政策的国家往往发现实现成果需要时间。然而，一旦结果开始显现，它们往往是累积的就是说，随着这些政策的复合效应生效，每一代人都比前一代人享有更大的成果。