什么是激励计划(Incentive Program)？

激励计划是指通过提供某种形式的奖励，以某种特定的方式激励参与者的任何类型的计划。激励可以有多种方式在许多不同的地方使用。激励可以帮助鼓励公司成员实现某些目标，也可以帮助他们在课堂上开始额外的学习商业激励计划通常用于销售行业，但这显然不是激励人们取得更大成就的唯一途径。激励计划可用于激励销售团队当人们考虑在员工队伍或学习环境中增加激励计划时，他们应该确定几件事。首先，人们应该对他们想要鼓励的行为有一个明确的目标。他们还需要有一个当员工实现既定目标时，他们会提供什么样的激励措施。一个激励计划可能包括几种类型的激励措施，让更多的员工快乐，提高工作效率。例如，销售经理希望看到每个销售代表的销售额增加20%。经理必须决定如何提供一种可能有效的激励措施可能是钱，两个地方的特别旅行，美妙音乐会的门票，或者其他很多东西聪明的经理可以在公司午餐或培训中引入这种激励措施，目的是让销售人员提高销售额。由于20%是一个大目标，经理也可以设定较低的目标，奖励较少，这样他就可以鼓励每个员工尽其所能提高业绩，这会让更多的员工感到高兴，因为他们中的更多人会"赢得"激励奖。奖励计划可能会用小礼物奖励客户忠诚度学校里也有很多激励计划。教师可以对阅读量增加、成绩优异、公民身份或其他许多事情给予少量奖励。就像销售经理一样，教师必须把激励计划作为一种特殊的东西来推销，以使学生渴望得到它。因为奖励通常较小，事实上，教师可能有更大的任务来推销这样一个项目，他或她也必须对这个问题更加敏感，因为班上表现较差的学生可能无法将表现提升到可以获得任何奖励的水平健身中心可以使用激励计划来鼓励实现减肥目标。在教室或办公室，如果没有对学生或员工的日常尊重，激励计划在大多数情况下都不会奏效如果人们更快乐的话，他们的工作效率会更高，这意味着激励计划永远不能取代有礼貌的管理或教学。相反，任何这样的计划都应该被看作是一种已经完善和熟练的管理或教学方法的产物。如果不是这样的话，它有被嘲笑的风险，而不是产生兴奋的风险。教师可以对学生的阅读进步或高分给予奖励。