什么是告密者(Whistleblower)？

举报人是指在一个组织内举报不当行为的人。他或她可能是现任或过去的雇员，而且不当行为可能在举报时正在进行，也可能在过去发生过。在大多数情况下，举报人举报的不当行为触犯法律，以某种方式威胁公众，尽管任何形式的不当行为都可能被举报。检举法旨在保护员工不因举报公司或政府部门的不当行为而被解雇有两种类型的举报人：内部举报人和外部举报人。内部举报人向在营业场所工作的另一个人，如另一名雇员或上级，但外部举报人，向外部机构（如媒体、律师、执法部门或特别保护机构）举报不当行为。安然最著名的举报案件之一，在许多国家，举报人受到法律保护，例如英国，1998年通过了《公共利益披露法》这项法案保护雇员在举报渎职或其他形式的不当行为时不被解雇。美国也有法律保护举报人，尽管具体保护取决于举报发生的州以及举报的不当行为的类型尽管雇主对举报者的不当行为采取了保护措施，但这并不是一个很有压力的地方，但他或她也可能会被其他对举报不当行为的人持负面态度的人排斥，此外，如果雇主一开始就因为参与不当行为而对他或她采取行动，那么他或她就有可能面临法律迫害美国有许多著名的告密者案件，其中最著名的一个是安然公司，它在金融诈骗中使数百万人蒙受损失。另一个著名的案件是约瑟夫·达比，一名军警在伊拉克阿布格莱布（Abu Ghraib）报告虐待囚犯的军警。如果检举者认为某公司的行为在道德上是不可接受的，他可以分享公司的机密信息。