什么是人事代理(Personnel Agency)？

人事代理机构是根据需要向客户提供文书和行政帮助的就业服务机构。有时被视为与职业介绍所一样，人事代理机构可以作为短期和长期派遣人员的雇主，也可以严格地作为就业安置服务机构在世界上的许多地区，这两个术语是可以互换使用的。人事代理机构有时会专攻某一类人员，例如行政人员或办公室管理员典型的人事中介机构与职业介绍所在两个重要方面略有不同。首先，职业介绍所通常为所有类型的就业安置活动提供客户，包括工厂工人、机械师，与此相反，人事代理机构通常专注于为客户提供能够处理一般办公室任务的合格人员，例如接待、数据录入或其他秘书和文书工作有些客户雇佣招聘或人事代理来寻找员工，但他们不希望自己的公司名称出现在广告中职业介绍所通常也侧重于将个人永久性地安置在他们的客户那里。作为这种服务的交换，雇主或新安置的雇员向中介机构支付费用。费用可以是长期支付的，也可以是一次性支付的。在人事代理机构中，工人是由机构自己雇佣的，然后从中介公司获得报酬和福利。反过来，客户为中介公司员工提供的服务向代理商支付报酬。虽然通常存在购买员工合同的可能性，但许多人认为人事代理是在需要时获得额外帮助的好方法找工作的人应该考虑找一家人事代理公司，原因有很多。通过与一家声誉良好的机构签约，就有可能让其他人来帮你找工作。当你接受任务时，如果这是你的目标，你就有机会在当地的商业界建立联系，这可能会带来更持久的结果。了解不同雇主之间存在的企业文化也有好处。如果你发现不合适，总有可能向人事部门申请不同的任务。当个人时不时地搬家时，与人事部门合作也是有益的。例如，当配偶因工作原因被调到新的工作地点时，人事代理雇主有时可能会被调到离他或她的新家最近的机构办公室在某些情况下，机构可能会在调动完成时让一项任务等待员工。一次，典型的人事代理机构为全职和兼职员工提供的工资仅为每小时一小时。近年来，这种情况有所改变。许多人事代理机构现在向每周平均至少32小时的员工提供参加医疗保险计划和享受与其他全职员工非常相似的福利。