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区域营销经理是大型跨国公司中经常出现的一个职位，其主要目的是确保整体营销战略的正确实施，根据当地的问题或敏感点，对其进行修改。区域营销经理通常在制定营销策略中发挥重要作用，确定在当地市场上畅销的产品。区域营销经理可能会定期与助理经理、文案撰写人、设计师和其他员工会面一般来说，区域营销经理在市场营销方面有10到15年的渐进式工作经验。作为高级或高级管理职位，该职位应直接向相应的副总裁汇报，营销或销售。营销是向潜在客户提供产品建议的业务流程，将产品与同类产品区分开来，大多数地区的市场营销经理都完成了商业或市场营销方面的大专教育课程。但是，具有丰富经验的候选人这类职位也可考虑担任所需级别的职务。许多区域经理是从公司内部晋升的，可能在市场部担任过一系列职务。没有受过正规市场营销教育的候选人，但丰富的经验往往是完成工商管理硕士学位（MBA）兼职这种类型的培训为其他公司和行业如何应对挑战提供了更广阔的视角。尽管不同行业的培训有所不同，但大多数区域营销经理与客户的接触有限。相反，主要的任务是协调，与销售代表和营销人员一起确定理想的战略。一些公司利用营销或广告代理的服务来设计不同的营销活动或策略。区域营销经理与公司密切合作，在流程中，区域经理的职位通常不尽相同。如果这些职位在流程中不尽相同，则由区域经理担任，职位描述可以刊登在行业杂志上，也可以提供给招聘公司。尽管可以说，无论行业如何，高级管理层的职责都是一样的，但绝大多数公司都要求高级管理人员在其行业中拥有丰富的经验当你想成为一名区域营销经理时，相关的工作经验是管理经验和市场营销知识的结合。在这一级别上，人际关系技能比技术技能更重要，这可能需要改变期望值，甚至培养新技能。团队管理、监督和员工问题是这项工作的重要组成部分区域经理职位被认为是组织结构中的中层管理人员。晋升到这一级别的责任是多年工作、一贯的高质量绩效和额外努力的结果。这一级别的薪酬高于其他类型的管理职位，但这符合更高的性能预期和更长的工作时间。