什么是轮班工作(Shift Work)？

轮班制是指用人单位将工作日视为24小时制，设计轮班制来覆盖这一时间段，员工可以临时轮班工作，也可以轮换，也可以长时间不轮班工作，有些行业必然需要随时运转，就像医院一样，如果所有的护士和医生都在下午5点下班，直到第二天早上才回来，病人就会有麻烦。其他行业已经用这种模式来增加产量或满足24小时工作的需要应急人员经常轮班工作。重要的是要了解轮班工作并不总是指员工个人，而是更多的是组织实践然而，这种做法可能会对雇员产生重大影响。非轮班工作，特别是涉及夜间工作和白天睡觉的轮班，会导致若干健康后果。昼夜节律紊乱，尤其是如果白天光照不足，可能会增加患心脏病的风险，而上下班的人患某些类型的头痛、高血压和乳腺癌的风险更高，如果员工在夜班和白班之间轮换，则风险更大，因为无法建立正常的睡眠模式轮班工作在医院是必不可少的。对于公司来说，轮班工作有几个问题。一个是适当地组织轮班。公司可能会决定每天运行三个轮班，在这种情况下，员工将以8小时为增量工作。或者，他们可以每天运行两个12小时的轮班制。当轮班开始和结束时，每个公司的工作可能会有所不同，这种工作形式的缺点之一是通常很难为员工提供弹性时间，因为制造这种变化意味着让大多数人保持在特定的时间表上。昼夜节律的中断，特别是白天光照不足的情况下，可能会增加患心脏病的风险轮班工作的另一个问题是成本更高。如果员工工作时间超过8个小时，或者轮班工作，他们可能会得到额外的补偿。大多数公司都会为加班支付额外的费用，包括半小时的加班费，另外，对于那些非轮班工作的人来说，这可能是每小时工资的5%到30%，如果雇主需要24小时供电而不是每天8小时，那么他们可能会有更高的电费和煤气费轮班工作可能增加集群性头痛的风险，这通常会扰乱睡眠。在某些时候，额外的工资也可能对员工不利。当员工必须请病假或休假时，这可能会造成财务问题，因为薪酬会下降到基本水平没有加班费或差价工资。许多员工为了额外的工资而休了班，当他们生病或休假时，他们可能得不到这些。在那些在节假日期间被迫停业的公司里，为了赚取额外的钱而加班的员工可能会面临一个巨大的问题，可以说，如果员工休息几天，他们仍然要为下班付出代价，因为他们要么改变自己的睡眠周期，要么继续保持不寻常的睡眠模式，这可能会让家人和朋友无法享受到除了医院的医疗保健外，还有许多行业经常轮班工作。这些行业包括执法部门、消防安全部门、救援机构、24小时餐厅、面包店、军队、广播网络、空中交通管制等。在许多制造厂，轮班工作可以根据需要或按需进行。如果对产品的需求增加，公司可能会临时增加班次以满足需求，或者他们可以全天24小时工作，随时准备满足需求长班工作可能会导致倦怠感。