什么是薪酬披露(Compensation Disclosure)？

薪酬披露是提供有关公司薪酬和福利的详细信息的文件。任何给定的公司或组织的年度报告都可能包括薪酬披露，但对于许多国家的公共部门运营的公司，则需要披露。也称为"薪酬披露，"薪酬披露的目标是使公共部门对纳税人更加开放和负责。任何组织的年度报告都可能包括薪酬披露薪酬披露是一种监控全球大公司高管薪酬的方法。根据披露规定，许多小企业主不需要向政府提供披露声明。各国的高管披露可能有所不同，但总体而言，披露内容包括三个方面：退休计划和其他离职后福利和支付、过去三年的薪酬，法律允许世界各国政府要求董事和被提名人披露信息。这包括有关现任董事和董事提名人以及股东提名人的资格。声明应包括披露技能、资格、经验和其他在公司现有业务结构下决定其担任委员会成员或董事的能力的素质薪酬披露的范围不仅仅是金钱，它也是一种风险陈述。大多数政府的披露法规定，投资者和纳税人有权了解公司的公司治理实践。这意味着公司必须在披露范围内提供一份声明，关于公司的领导结构及其背后的原因。简而言之，公司必须解释为什么它认为目前的领导结构是发布声明时最好的结构泄密被认为是欺诈。在很多情况下，披露欺诈是指在披露数字时出现的欺诈行为。近年来，披露欺诈的案例已经广为人知。值得注意的是，薪酬披露有几种不同的含义个人层面，薪酬披露与薪资记录相同。大多数雇主都会要求未来员工提供薪资记录。此外，有些雇主可能会要求雇员签署一份薪酬或薪金保密协议，这基本上是一种禁止雇员与其他雇员讨论其工资的协议。