有法定退休年龄吗(Is There a Mandatory Retirement Age)？

是否存在强制性退休年龄可能取决于地区或雇主。一般来说，包括美国在内的许多国家，他们面临的前景是，一旦达到法定退休年龄，他们至少必须在一定程度上工作。延长寿命和无法延长社会保障福利等可能意味着许多老年人在60多岁之后仍继续工作，美国甚至有保护人们不受年龄歧视的法律。坊间证据表明，这类法律并没有得到很好的执行，过了一定年龄后找工作仍然非常困难强制规定退休年龄的情况相对较少，虽然有些国家和公司确实有这种情况，但有些地方可以强制规定退休年龄。世界上最大的雇主之一罗马天主教会（Roman Catholic Church）将此应用于主教和牧师，尽管不一定是单方面的。世界上许多地方的牧师短缺意味着，并不是所有人都会在70岁退休，比如牧师，或者75岁的主教。很多人留下来是因为找一个替代者太困难了，或者他们可能会以半退休的身份继续工作。他们可能会做弥撒，或者举行一些仪式，但什么都没有有趣的是，这些年龄并不适用于教皇，他们通常活到70多岁必须在65岁之前退休。英国也存在强制退休年龄的另一个例子，尽管这仍然是一个非常有争议的话题，而且在这个问题下，法律会继续审查在65岁时可以被解雇。这在将来很容易改变。通常，许多国家没有强制性的退休年龄通常情况下，许多国家都没有强制性退休年龄，这在一个国家的法律下给予了一定的保护。雇主通常无权因雇员的年龄而解雇他/她。然而，是什么让这个法律领域变得异常丰富呢，如果雇员被解雇不是因为年龄而是因为能力下降，会发生什么？例如，雇主是否必须留住一个速度慢一点或根本不像以前那么锐利的雇员？严重的能力下降，比如疾病，可能会要求员工辞职，但是如果员工只是受到轻微的影响，仍然能够胜任工作，尽管可能不如年轻人那么好，会发生什么呢？随着越来越多的雇员超过退休年龄工作，这些问题预计将在一些国家的就业法中反复提出，而且，即使在理论上没有强制性退休年龄的国家，某些职业仍然可能存在美国和其他地方的航空公司飞行员通常必须在65岁之前退休。在2007年做出这一改变之前，飞行员的法定退休年龄是60岁。在某些情况下，由于年龄。