什么是工作周(Workweek)？

一个工作周不仅是雇员在工作上花费的时间，而且是法律允许雇主在一个日历周内要求雇员工作的时间。大多数国家将工作周视为五天，通常在星期一到星期五之间。一般来说，公司每周平均需要40个小时大多数公司将每周40小时分成8小时的增量，在5天的时间里，每天10小时的4天工作日越来越受欢迎。一些国家也采用了偏离40小时标准的工作周。工作周也可以根据员工的宗教信仰和假期而定有些公司提供每周四天的工作制，这样员工就可以有更多的空闲时间。在美国，八小时制，自20世纪20年代美国汽车制造商亨利·福特（Henry Ford）实施工厂工人的工作计划以来，每周工作五天的工作制一直占主导地位。福特认为，按照这一计划，不仅员工的工作效率会更高，而且如果周末有更多的闲暇时间，他们也会有更多的时间欣赏他的汽车，在随后的几十年里，每周40小时的工作制在北美、欧洲和亚洲得到广泛采用。许多国家颁布了劳动和就业法，保护工人每周平均工作时间不超过40小时，除非他们故意选择了更高要求的工作时间在工作日尽量腾出时间进行休闲活动是很重要的。40小时的日程安排很受欢迎，因为它迎合了雇主和雇员的需求，使企业能够在一周内大量的劳动时间和每周两天的空闲时间使工人受益。人们开始更加专注于实现健康的工作和生活平衡。周末战士一词被用来形容那些利用周末不是为了闲暇休闲，而是为了热衷于露营、回家等爱好的工人改善和运动。大多数国家法律允许员工在假期享受较短的工作周。此外，许多雇主都被要求尊重员工的宗教传统。在员工人数众多的国家或地区，每周都要遵守安息日或祈祷仪式，公司通常会允许员工在某些日子提前下班。在这种情况下，一周的工作时间可能从周一到周五一直持续到中午，不同的国家和公司已经尝试改变每周40小时的工作时间。2000年，法国政府甚至合法地将每周工作时间改为35小时，只是几年后才修改另一方面，印度政府传统上每周工作48小时当然，考虑到加班和休假时间，一个国家的实际工作周数与法定工作时间相差甚远。公司也曾尝试过不同的工作时间表。每天有10个小时，每周工作四天，但公司也在考虑将平均40小时压缩到更少的天数，同时允许员工有一个较长的周末。其他公司要求员工提供超过平均40小时的工作时间，但额外的工作可以获得丰厚的加班费要求员工延长工作周的公司可能会提供丰厚的加班费。