泄露机密信息的后果是什么(Consequences of a Disclosure of Confidential Information)？

许多专业人士，如咨询师、神职人员、医生和其他人，都被委托处理本质上属于个人的信息，员工通常被授予访问专有数据的权限，并被信任不会向公司架构之外的任何人透露这些信息。雇主也经常被委托获得关于员工的机密性信息。任何类型的未经授权的机密信息披露都可能给双方带来问题当事人，甚至可能导致法律诉讼，导致被侵害方获得某种形式的金钱补偿。未能管理敏感医疗记录可能会给医疗保健提供者带来严重后果在这种情况下，通常允许第三方共享数据。例如，在这种情况下，允许第三方共享数据，患者可以授权咨询师与医生共享私人数据，允许两个专业人员合作帮助患者从某种类型的创伤中恢复。在所有相关方都同意披露的情况下，结果可能是积极的，允许所有参与其中的人实现他们的共同目标。违反保密协议通常会导致法律问题在未经雇主许可的情况下，可能会导致任何一方当事人的医疗记录的损失，或者在一个社区中的地位的改变。假设可以衡量和限定由于披露而遭受的损失，无辜的一方可能会在法庭上向犯罪方寻求损害赔偿，这一过程往往会进一步损害双方的地位无辜的一方不一定是个人。如果雇员披露雇主委托给他的机密信息，可能会产生几种后果。很可能会终止雇佣关系，尤其是在是雇佣合同中的保密条款。此外，如果公司能够证明由于员工的不谨慎行为，公司遭受了某种形式的经济损失，那么起诉损害赔偿的可能性是非常真实的。至少，员工可能会发现在另一家公司工作非常困难许多国家都有法律保护因泄密而受到损害的一方的权利，特别是在证据确凿的情况下，此类活动的受害者应在信息披露明显后立即寻求法律顾问，并以律师建议的任何方式进行运气好的话，损害可以被控制在最低限度，从而更容易从轻率的行为中恢复过来并继续前进。医务人员应该对病人的信息和记录保密。