什么是个人发展规划(Personal Development Planning)？

个人发展规划是设定目标和目标以实现个人人生里程碑的过程。规划可以涉及职业、教育、自我提升或任何其他方面的进步。该过程通常会产生书面的个人或职业发展计划（PDP），个人发展计划也被称为个人发展计划（IDP）。个人发展规划可能与决定组建家庭的夫妇有关在很多情况下，都会制定一个正式的计划来推动个人的进步，学生有个人的教育计划来组织教学以满足他们的特殊需求。社会工作者将IDP作为案例管理过程的一部分，帮助客户设计一条通往稳定和健康的道路。在日常生活中，个人发展规划是雇主、生活教练最常使用的工具，在自助环境中，个人发展规划是最有效的人力资源管理也许是个人发展规划的最有条理的运用。这一业务领域的经理有责任使公司的人力资本最大化确保公司员工得到有意义的满足并不断扩大技能的最佳实践之一是为每个员工开发一个PDP。该计划确定了个人的目标和抱负，以及他在未来几年对公司的看法。然后，该计划还包括了一些活动，如教育成就和培训，这将使员工能够实现他的目标。对于想要改变生活方式的人来说，个人发展规划是一个有效的工具PDP可作为人力资源环境中的评估工具，使雇主和雇员都受益。例如，教师通常在职业生涯开始时进行正式的个人发展规划，以确定他们需要做些什么才能获得某些科目的资格证书和永久许可证。当教师每年接受审查时，主管会使用PDP来跟踪目标的进展。教师的数量通常是有限的有时间去获得某些证书，而亲民党有助于他的总体目标保持在正轨上。小学教育工作者和学生都是进行个人发展规划的人个人发展规划也适用于不太正式的场合每当一个人想改变生活方向或在以前不集中精力的领域大踏步前进时，制定书面的PDP通常是建议的活动之一。激励性研讨会和自助书籍通常要求一个人按时间框架写下目标和目标，并制定实现这些目标所需的步骤。这是一个设想一个人想要完成的地方，然后填写职能的过程空白。在许多方面，个人发展规划非常像为个人生活写商业计划。个人发展规划可以帮助人们实现减肥目标。