什么是劳动价值论(Labor Theory of Value)？

劳动价值论是一种经济理论，它指出一种产品的价值完全取决于生产该产品所投入的劳动量。这个理论最初由希腊哲学家亚里士多德提出，后来成为卡尔·马克思经济理论的中心原则，马克思德国哲学家，其观点启发了社会主义和共产主义。根据劳动价值论，创造一种产品的劳动决定了它的价值，根据马克思的观点，从产品中获得的任何利润都应该归还给工人。这一理论在现代已不再受欢迎，因为批评者声称这是一种幼稚的理论经济和社会现实的观点。卡尔·马克思（前景）和弗里德里希·恩格斯的雕塑就如何改善现有经济提出建议，长期以来，经济学家们一直在研究产品的制造和销售的基本原理。有些人认为，一种产品具有某种不变的内在价值。另一些人则认为，一个社会的居民通过买卖为产品创造市场来决定其价值。劳动价值论认为：劳动生产一件物品所需的劳动量和时间决定了它的最终价值。劳动价值论首先由希腊哲学家亚里士多德提出例如，一个产品可能需要四个工人劳动四个小时才能完成。根据劳动价值论，这个产品比一个人只工作一个小时的产品更有价值。亚里士多德首先提出了这些主张，马克思把劳动价值论作为反对资本主义的依据，认为任何生产利润都应该归工人所有，因为是他们的努力创造了价值。例如，一个产品需要100美元的原材料才能在工厂生产，后来以500美元的价格出售，产生了马克思所说的400美元的剩余价值。这种剩余价值在马克思看来属于工人，但实际上，通常属于工厂的所有者是谁雇佣了工人。那些否认劳动价值论有效性的人指出了他们认为在现实经济应用方面存在的缺陷。这些批评者声称，如果所有的利润都归工人所有，此外，他们还声称，这一理论忽略了这样一个事实，即有些产品，如钻石，对消费者的价值远高于其他需要花费更多时间和精力生产的产品。