什么是宗教歧视(Religious Discrimination)？

当一个人或一个群体受到不公平、不公正或令人讨厌的待遇，使他们与其他人脱颖而出时，就会产生歧视。当人们因为信仰或缺乏信仰而受到这种待遇时，这就是所谓的宗教歧视，社会各阶层经常制定措施，防止人们发起或经历这类待遇。宗教歧视发生在因为信仰而受到不公平的待遇。基督徒可以不喜欢穆斯林。同样，穆斯林也可以不喜欢基督徒。一个宗教的成员，以这种不同为基础然而，影响不同宗教的人的决定是有歧视性的。例如，约翰可能不喜欢在闲暇时与穆斯林交往，这是他的权利。然而，作为XYZ公司的招聘人员，约翰无权基于其宗教信仰拒绝穆斯林就业印度的锡克教徒经历了一场大屠杀或有组织的屠杀，在20世纪80年代早期，有许多环境中的人可能会经历宗教歧视，人们往往把重点放在防止或消除工作场所的这种行为上在工作环境中出现的宗教歧视的例子包括：因为某个人的宗教信仰而拒绝提拔她，拒绝让她获得公司福利，或者基于宗教信仰解雇她在寻找住房时，也会遭遇宗教歧视。如果卖家基于宗教拒绝出售或房东因此拒绝租房，这些人就是歧视。在美国，《民权法案》旨在保护人们免受此类歧视除了联邦政府禁止这种行为外，许多国家已经起草了法律，概述了这种歧视以及如果发生这种歧视可以寻求的补救办法，许多企业也有明确的政策，表示对那些因宗教信仰不同而歧视他人的人缺乏容忍必须指出的是，宗教歧视不仅会导致不同宗教信仰的人之间的歧视，一个人也会因为没有宗教信仰而遭受这种虐待，一般都受到禁止宗教歧视的法律法规的保护。在大多数民主社会，如果一个人受到宗教歧视，她可以采取法律行动。一个成功的案例可以产生多种补救措施。歧视她的人可能会失去职位或职业执照。受害者可能会得到金钱上的补偿如果她遭受损失，例如被解雇或财产被不公平地收回，这些东西可能会还给她。不允许祈祷是一种宗教歧视。