工会是一个有组织的雇员团体,他们支付会费与雇主进行集体谈判。水管工工会是水管工的一种特殊类型的工会。水管工工会为加入工会的雇员提供培训和其他福利。工会公司的雇员必须加入工会才能获得就业机会
有些公司要求所有水管工在雇用前都必须加入工会。美国全国水管工工会美国是美国管道工和管道安装工协会(UA)。要想在没有任何经验的情况下加入美国管道工协会(UA),未来的成员必须接受五年的学徒期。经过数百小时的课堂教学和数千小时的实践经验,水暖工学徒成为一名熟练工。在他们的整个职业生涯中,属于水管工工会的水管工熟练工需要继续接受教育以维持执照。
水管工工会经常举办学徒和培训计划除了为其成员提供培训外,工会还提供了许多其他福利。UA成员接受医疗服务,他们的雇主会给他们牙科和视力方面的福利,他们的家庭成员也会得到这些福利此外,UA还为处理虐待、愤怒、抑郁的人提供会员援助计划,酗酒和其他一些事情。UA水管工工会的成员也会获得某种退休或养老金计划。水管工工会与雇佣工会成员的公司协商这些福利。这些福利是公司和工会都同意的一项合同义务。此外,工资也是在合同条款中协商的,合同期限大约为三到五年。如果水管工工会和某家公司不能就合同达成协议,工会可以投票罢工。从20世纪80年代起,罢工不像以前那么有效了,因为美国总统里根给了公司雇用非工会工人代替罢工工人的权利。水管工人工会成员享受的其他福利是无形的工会为水管工提供了解决工作场所问题的工具,而不会受到处罚。如果一家公司没有向水管工支付正确的金额,违反了公司与工会之间的合同,或者错误地解雇了一名员工,他可以向水管工工会提出申诉。工会将与雇主合作解决这个问题。在20世纪,工会已经成为具有政治动机的组织。工会,包括联合工会,这些年来为政治活动捐款数百万美元。这种做法引起了争议,因为不是所有工会成员都希望自己的会费用于竞选捐款除非会员签署一份弃权书,希望他们的会费不用于政治目的,否则他们的大部分会费将用于帮助选举对工会友好的立法者和总统。


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