什么是雇员信托基金(Employee Trust Fund)？

雇员信托基金是一种信托，将某个组织的雇员列为受益人，通过信托获得医疗保健和养老金等福利，向信托基金支付资金，为员工提供资金。负责基金的受托人通常有能力投资基金，以帮助基金的发展，此外，根据信托条款的规定，还可以进行必要的支出信托是雇主可以用来向雇员提供福利的福利模式的一个例子，这种信托是雇主可以用来向雇员提供福利的福利模式的一个例子政府雇员经常使用雇员信托基金，该基金可以汇集多个机构的捐款，使信托基金尽可能大和稳定，但在私营部门工作的个人可以通过其工作场所获得类似的基金。在没有信托的工作场所，雇员可以游说一个，并要求以这种形式提供他们的福利。员工可以要求通过员工信托基金管理公司福利雇员信托基金的一个典型例子是支付医疗保健服务的基金雇员和直系亲属通过信托基金获得医疗保健费用援助。根据信托的组织方式，他们可能获得定期付款，基金可能支付保险，或者他们可能会看到为信托机构开账单的指定医疗保健提供者。信托决定在这种情况下是否提供福利，任何未付的账单都将转到雇员，包括自付费用和免赔额。养老基金也可以通过雇员信托基金管理。由于雇主增加了滚动供款，受托人将其投资，该基金支付给当前退休人员，这样他们就有了生活的钱。该基金为退休人员提供了稳定的收入，通常人们可以从人力资源部获得有关预期福利金额的信息，以便他们能够有效地为退休做计划如果员工信托基金管理不善或受托人未能为重大财务事件做好计划，这可能会造成严重的问题。该基金可能会耗尽资金，让原本以为自己会获得福利的员工处于不舒服的境地。对于退休福利，这可能是一个特别的问题，由于雇员可能会依赖退休收入。延迟或减少福利会使退休人员容易破产或遭受重大经济困难，例如无法负担所有必需的食物、住房和医疗。这可能是由于不良投资造成的，由于越来越多的退休人员或故意欺诈信托基金而导致的空前数目的支出。