社会上可能会有这样一种看法,即"白领"就业,主要是管理和专业职位,通常比"蓝领"就业更可取,因为蓝领就业的特点是,制造业或服务业的实际工作岗位。事实是,蓝领工人可以体验到与白领工人,即使在薪水或培训上经常有明显的差异,蓝领工作也有很多好处,包括稳定的工作时间、明确的工作和个人生活分工,以及强烈的成就感
许多建筑工作都在外面进行。蓝领工人经常轮班工作,这意味着他或她可以按照固定的工作时间表安排自己的个人时间。对于第一个轮班的工人来说,工作日从早上7点开始,很可能在下午3点30分结束,或者其他8个小时的时间段结束。第二个轮班的工人可能要到下午才能上班,然后一直工作到午夜。这些固定的工作时间允许蓝领工人安排重要的个人约会和工作之外的其他事务。许多担任监督或管理职位的白领可能会被要求不定时工作或为雇主加班
白领通常没有私人生活许多蓝领工人也能从工作中脱身,享受令人满意的个人生活。一旦轮班结束,他或她的忠诚可以从雇主转移到家人身上。一个处于监督或管理职位的白领可能会被要求牺牲个人生命来换取对公司的忠诚。虽然蓝领工人可能会被要求或被迫加班,但这些牺牲通常是自愿的,并得到很好的补偿从蓝领工作中被解雇的人,如果有明确的技能,通常可以在其他地方找到工作,但下岗的白领工人通常需要在新公司学习一套全新的技能。
蓝领工人与白领相比,他们往往能够离开工作岗位,享受更多的私人时间。许多蓝领工作也有个人成就感。一个建筑工人可以通过一个新的一个工厂工人可以在货架上,甚至在路上看到他或她的手工的最终结果,做一个服务工人也可以带来一种满足感,许多蓝领工人知道自己的努力会使很多人受益,因为他们知道自己是通过努力工作和技能谋生的,所以他们感到极大的个人满足感熟练的蓝领工人通常可以在没有额外培训的情况下找到使用其技能的工作;需要在一些白领岗位上加班。



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