401（k）缴费限额是多少(401(k) Contribution Limits)？

401（k）供款限额是每年设定的限额，有些是雇主规定的，有些是政府规定的，这些限额在很大程度上决定了雇员可能希望为退休计划供款的数额。但是，应该指出的是，401k供款限额通常不限制可以供款的数额，而是限制401k的一些福利提供。这些福利包括税款递延和员工供款。有关401（k）计划的信息雇主通常会将401（k）计划的供款进行匹配。根据所拥有的401（k）计划的类型，这种匹配可以是美元对美元或更低。但是，有些类型的401（k）计划确实需要美元对美元的匹配如果有一个雇主匹配，那么雇主很可能会提出401（k）供款限额，只是为了不让这项计划变得过于繁琐而无法供资。这些限额可能是根据雇员工资的百分比确定的。通常，根据雇主个人的喜好，有很多不同的百分比。通常401（k）的缴费限额可以是雇员工资的4%到12%，美国联邦政府每年规定一美元的最高限额。这一规定每年都会改变，而且通常至少要提前一年宣布。美国政府对401k的捐款限额有点争议然而，最常被引用的限制理由是，美国不想把太多的税款推迟到未来。所有401（k）缴款，在一定数额内，都是递延税款，也就是说，在个人把钱收起来之前，税收是不会交的，因此，一些原本应该缴纳的所得税可能会被推迟。如果401（k）计划中投入了太多的钱，这可能会导致该国普通基金预算出现现金短缺。实施401（k）缴款限额有助于将递延税款控制在某些可预测的参数范围内还应注意的是，那些有兴趣为退休计划供款的人不需要被限制在401（k）供款限额内，人们不愿意付出超过雇主和美国政府规定的限制，因为人们认为这样做的好处并没有那么大。这是因为雇主之间的匹配停止了，税收延期也停止了。然而，对于那些不介意为退休计划的钱纳税的人来说，继续缴纳401（k）计划是一个选择。