什么是种族歧视诉讼(Race Discrimination Lawsuits)？

种族歧视诉讼是指人们向法院提起诉讼，控告那些因种族、肤色或民族血统而不公平对待他们的企业或政府机构。法律禁止在就业、申请贷款、住房等方面实行种族歧视，律师们将种族歧视诉讼建立在故意歧视和隐性歧视的基础上，例如对少数民族有不公平影响的政策。这些诉讼有时很难证明，因为歧视并不总是故意的或明显的。尽管如此，法律允许法院对证明其案件的受害者给予金钱赔偿。歧视诉讼很难胜诉，因为歧视并非总是故意的或明显的。种族和民族血统在种族歧视诉讼中有特殊的含义。种族指的是一个人的祖先或民族语言、衣着、肤色、口音或外貌特征。民族血统是指一个人的出生地或其祖先的出生地。有时种族歧视的受害者无法获得工作、贷款、住房、医疗或其他类型的服务。即使人们有工作，他们仍然可能因为拒绝加薪、培训机会而受到歧视，或晋升。种族歧视诉讼使人们能够通过禁止不公平行为的法律强制执行自己的权利来保护自己。这些诉讼也可以防止此类行为的发生。种族歧视的例子可能是故意的，例如公司因为种族而拒绝雇用一个人其他时候，歧视可能会通过看似中性的政策无意中发生，比如要求申请人或雇员通过考试才能找到工作、加薪或升职然而，这些政策对少数民族的不公平影响可能比其他群体更大，换句话说，在法律规定下，与非少数民族相比，政策不一定会排斥大量的种族群体，如果政策对某个种族群体有不利影响，个人可以提起种族歧视诉讼。种族歧视诉讼很复杂，很难证明，因为大多数雇主或其他被告不会承认自己是种族主义者，也不会因为种族而拒绝雇用任何人。事实上，这通常很容易雇主为选择另一个人工作或升职给出合理的解释。即便如此，通过对某个种族群体表现出歧视性影响的模式，也有可能赢得种族歧视诉讼。律师也可以通过攻击性言论、笑话和，或其他类型的不公平待遇。美国法律禁止种族歧视，并允许法院对种族歧视诉讼中胜诉的受害者给予金钱赔偿。损害赔偿包括赔偿损失、精神痛苦和痛苦等。作为补救措施的一部分，法院可以命令雇用或重新雇用受害者或获得晋升。如果歧视是故意的，法院也可以判给惩罚性赔偿金。惩罚性赔偿金旨在惩罚犯有种族歧视行为的被告。