我怎样才能避免工资扣减(Avoid Wage Garnishment)？

工资扣减是向债权人提供的一种救济形式，寻求从欠债人那里收取款项。那些寻求避免工资扣押的债主可以通过避免被起诉、对扣押提出上诉、偿还判决金额或宣布破产来实现。根据债务人的情况，其中一些选择可能会不要像其他人那样聪明。工资扣押经常被用来偿还子女抚养费。也许避免工资扣押的最好办法是首先避免法律程序。许多债权人实际上并不想提起诉讼；当债务人无视自己欠钱的事实时，这是最后的手段欠钱的人决不应逃避或忽视债务或债权人，即使无法偿还债务。相反，联系债权人解释并愿意制定计划通常效果更好。申请破产是避免工资扣押的另一种方法。提起上诉是避免工资扣押的另一种方法虽然债务人实际上不会推翻令状，但债务人仍然可以通过豁免请求对判决提出上诉。法院承认，人们仍然有权满足最基本的生活需求，如食物、住房和医疗保健。如果债务人的工资受到严重损害，基本生活需要受到影响，则可以提起上诉有助于避免这种情况。一旦发出扣押令，债务人可在令状发出后10天内要求并安排支付全部款项。在全额支付款项后，债务人必须向有关部门提交付款证明。一旦发生这种情况，令状变得完全无效。这种避免工资扣押的方法最适用于较小的债务。处于极度财政困难的债务人可以宣布破产以避免工资扣押在美国，他可以根据第7章或第13章申请破产。申请破产后，债权人必须停止对债务的固有追索，包括工资扣减。而债务人仍必须偿还债务，来自债权人的压力确实停止了。宣布第7章破产的人将失去所有有价值的资产，这些资产将被清算并分配给债权人以帮助清偿债务。第13章破产是一个更长的过程，发生在五年以上。所有债务将由债务人通过每月还款计划偿还。然而，最终债务人能够保留其大部分资产。