什么是国防基地法(Defense Base Act)？

《国防基地法》是一项立法，要求在海外为美国政府承包商工作的员工投保工人赔偿保险。如果承包商没有出示此类保险的证据来为其员工投保，可能会被罚款，并可能失去其政府合同。这包括在美国的承包商根据《国防基地法》，对于因工伤而无法工作的雇员，可向其支付临时福利。最初于1941年通过的《国防基地法》规定，国防基地法最初的发展是为了覆盖海外军事基地的码头工人和相关工人。如果他们在工作过程中受伤，他们就没有资格得到军方的照顾，因为他们不是军人，这引起了劳工活动家的担忧。随着时间的推移，立法的范围扩大到涵盖越来越多的政府合同工，并解决人们对参与军事基地以外公共工程项目的关注；确保承包商遵守《国防基地法》的赔偿保险单。根据《国防基地法》，如果一个人在海外为政府承包商工作，无论是在军事基地还是非军事基地，从事对国家安全至关重要的业务，这个人必须投保适当的工人赔偿保险。为美国工人制定的保险单通常不包括海外保险，可能需要获得特殊的保险单国防工作也与高风险相关，因此确保合同工遵守《国防基地法》的费用通常很高。这项劳动立法旨在在发生事故和其他使他们难以工作的事件时保护人们。临时福利可以支付给由于工伤而被停职，而且该保险还为在职的永久性残疾人士提供保险。国防部的工作人员也可以选择探索人寿保险政策和其他保险方案，以防发生死亡。审计员可以要求提供与工人赔偿相关的文书工作确保承包商遵守《国防基地法》的保险单。关注监管合规性的员工可向劳工机构提出举报投诉，提醒他们涉嫌违反劳动法并要求调查。这类员工需要有证明其申诉的文件，而且通常会受到警告，利用举报系统进行个人恩怨可能会受到处罚，当调查涉及到在海外从事国防工业的公司时，调查费用昂贵且难以管理。国会最初于1941年通过了《国防基地法》。