工伤赔偿伤残如何认定(Workers' Compensation Disability Determined)？

当员工因工伤或因病不能工作时，他有权获得工人补偿伤残福利。在支付任何福利之前，必须首先由医生确定工人受伤或生病。工人将获得的金额和福利的支付时间将首先由工人居住的司法管辖区确定，然后根据工伤或疾病和以前的工资率。工人和#039；补偿的存在是为了向在工作中受伤的雇员提供经济援助和医疗。工人赔偿计划旨在为受伤或生病的工人提供医疗保险和工资替代他们就业的直接结果。世界上许多国家都有某种形式的工人补偿。在美国，工人的补偿计划受州法律管辖，也就是说，工人领取的伤残救济金的保险范围和金额可能因州而异。在工作中受伤的工人可能有权获得工人；伤残补偿金。计算工人伤残补偿金的第一步是确定该工人确实是残疾人。工人通常被要求立即向主管报告任何伤害或疾病。然后将工人送往诊所、医院，大多数工人的赔偿条例允许雇主要求由他选择的医生进行评估或检查，但在大多数情况下，工人可以对这种评估提出上诉一个工人可以被确定为暂时完全残疾、暂时部分残疾、永久完全残疾或永久部分残疾。一旦诊断出来，工人每周获得的赔偿残疾金额由美国州法律确定。在大多数情况下，工人将获得平均实得工资的三分之一，最高不超过国家规定的最高福利金额。相比之下，巴西的工人赔偿制度支付工人工资的75%，而德国则支付工人前13周的全额工资。一旦工人达到最大程度的医疗改善，这意味着他的情况不会随着额外的医疗护理而改善，那么他将被重新评估，以确定他是否有权获得永久性部分或永久性的全部工人补偿伤残。如果有资格，工人通常会获得永久性残疾的一次性付款。一次性付款是根据受伤类型而定的以及工人是否因此被视为完全或部分残疾。工伤程度有助于确定工人的赔偿残疾。