什么是利益补偿(Benefit Offset)？

福利补偿是指导致退休计划福利全部或部分损失的一系列情况。通常，这种损失与资金从某种类型的退休账户中借款而从未偿还有关。联邦法规允许提供者扣留计划面值的10%，当受益人最终欠下一个计划的款项时。另外，当受益人还有另一个必须考虑的利益来源时，可以进行利益抵消。下面是一些如何进行利益抵消的例子，如何防止这种情况的发生。福利补偿是指导致退休计划福利全部或部分损失的一系列情况，许多人选择401K计划。这种计划的优点之一是可以从余额中借钱，然后在以后偿还。不幸的是，受益人并不总是有时间偿还全部贷款。在退休时，剩余的余额将从现有福利中扣除。在某些情况下，对未能偿还贷款的惩罚也可能适用。其结果是退休投资可能大大低于预期。这种福利的损失会对退休人员能够享受的生活水平产生深远影响。福利补偿也会影响就业福利。例如，雇员健康保险将支付的金额可能会受到第二份具有相同水平和类型的保险的影响。在这种情况下，雇主提供的保险可能不会为索赔支付任何费用，直到前一个或主要的保险供应商尽可能多地支付索赔从这个角度来看，制定或多或少提供相同的医疗保险的医疗政策可能是个坏主意。福利补偿背后的一般想法并不是为了给诚实的公民带来财政困难。然而，这项政策确实使人们更难利用旨在提供基本保障的福利项目有实际需要时的财政支持。允许福利补偿来限制在其他来源可用时可以提供的支持的数量，有助于防止滥用福利服务，并确保手头有资源来满足真正需要计划提供的充分支持的受益人的需要。