如何确定简单的IRA供款限额( Simple IRA Contribution Limits Determined)？

雇员个人退休账户储蓄激励匹配计划（简单个人退休账户）是一种允许雇主和雇员共同出资的退休计划。可以对简单个人退休账户作出的供款包括雇员的减薪供款和雇主的对等供款。雇主供款简单个人退休账户也可以包括非选择性雇主供款。在简单个人退休账户计划下，每种类型的供款都有一个供款限额。在50岁以后，持有简单IRA的人可以补缴税款。简单IRA员工供款限额通常由控制和监控税收和纳税情况的政府每年或每两年设定一次。在美国，简单IRA供款限额由美国国税局（IRS）设定。2010年和2011年简单个人退休帐户减薪供款限额为11500美元（USD）。为多个计划供款的雇员的简易个人退休帐户雇员供款限额为16500美元。50岁以后，持有简单个人退休帐户的雇员可额外供款，称为补偿性供款。2010年最高补偿性供款2011年是2500美元。减薪和补偿性供款是雇员向简单个人退休帐户供款的唯一类型。雇主供款的简单个人退休帐户供款限额略为复杂。这些限额取决于雇主是否按美元对美元的比例供款，一种较低的供款，或非选择性供款。如果雇主按美元对美元供款，他可以按雇员减薪供款的数额缴纳，但最高不得超过雇员薪酬的3%如果雇主选择以较低的百分比向雇员的退休计划供款，他必须至少缴纳1%的供款。此外，雇主每五年最多可以缴纳两次。如果雇主选择以较低的百分比供款，他们必须在适当的时候通知雇员。雇主在决定是否适当地遵守有关退休计划供款和简单的个人退休帐户供款限额的所有规定之前，应调查有关此事的所有规定。雇主也可以作出非选择性雇主供款。非选择性的向简单个人退休帐户供款可按雇员薪酬的2%缴纳。2010年和2011年，可向雇员的简单个人退休帐户供款，最高可达前245美元，员工工资或薪酬的000美元。员工可联系其雇主或公司的人力资源部，了解当前简单个人退休账户供款的信息。有关简单个人退休账户计划和简单个人退休账户供款限额的其他信息，应联系雇主或退休账户持有人。政府税务、退休和金融网站上也有关于这些计划的信息。