什么是股票增值权(Stock Appreciation Rights)？

股票增值权也被称为"非典"，是雇主根据雇佣合同中规定的标准授予的福利。在大多数股票增值权计划中，一个合格的雇员将根据工资标准获得权利，业绩和雇主认为必要的任何其他因素。这些权利可以每年延长，使雇员能够随着时间的推移积累严重急性呼吸道综合征。这些权利的价值通常与雇主发行的股票的当前表现水平有关。一种基本的股票增值权计划允许员工在不实际持有股票的情况下从股票增加中获得收益。基本股票增值权计划允许员工在不实际持有股票的情况下从股票增加中获得收益。例如，如果某个员工的账户中当前有100个SARs，在计划协议规定的时间内，雇主发行的股票的单价增加了100美元（USD），雇员将获得10000美元。该金额可以转入退休基金，也可以用于购买公司股票。在某些情况下，SAR计划允许员工使用一定比例的收入购买股票，并将剩余部分用于公司退休计划。虽然股票增值权的价值与雇主发行的股票的价值有关，但拥有SARs和持有股票之间有着关键的区别，雇员通常必须支付某种形式的授予价格才能行使股票期权，相比之下，雇员没有支付任何费用从SARs中获益，也不必购买基础证券来获得这种利益此外，一旦以一定的价格授予权利，如果股票价格在下一个评估期内下跌，该收益不会被剥夺。有了股票增值权，合格员工只要留在雇主就可以参与该计划。如果员工选择辞职，如果员工在公司工作期间去世，许多计划都允许将福利转移到员工的受益人身上。计划管理员可以准确地解释SARs是如何产生回报的雇员，需要多长时间才能获得该计划，以及如果雇员辞职或去世，计划的余额将如何处理。