辅助生活经理是做什么的(What does an Assisted Living Manager do)？

辅助生活经理负责为老年人或残疾人提供住宿设施的行政管理工作。他或她指导护理人员、厨房工人、维修人员和其他设施员工。在大公司，辅助生活经理可能负责一个非常特殊的部门，例如娱乐活动计划或员工日程安排和工资单。大多数小型设施的经理负责管理业务的所有要素。成为辅助生活经理的要求因地区和地区而异雇主。为生病的家庭成员安排生活可能是一项压力大且令人困惑的任务。协助生活管理者与潜在住户及其家人交谈，解释成本、服务，和福利。他或她在签订合同前确定设施是否能完全满足该人的需要。一旦初步安排好，经理可以带领参观场地，提供钥匙，并向工作人员介绍家人辅助生活经理可以协调不同的住院理疗项目。辅助生活经理还负责人力资源职责，如工资单、招聘、培训和日程安排他或她开设培训课程，为新的护理人员做好准备，并提供常规的员工绩效评估。此外，经理还制定新的政策和程序，以确保住户和员工的满意度。如果有关辅助生活护理的地区或国家法律发生变化，经理有责任通知员工并对政策进行适当调整。辅助生活经理可能需要心肺复苏培训虽然助理生活经理的大部分职责都是围绕办公室工作，对于专业人士来说，能够为住院医生提供个人护理仍然很重要。大多数管理人员都经过适当的培训，以便在员工无法在某一天上班的情况下履行护理职责。如果出现紧急情况，经理可能需要评估情况，进行急救或心肺复苏，并联系应急响应人员。快速思考和在压力情况下保持冷静的能力是辅助生活管理者的基本技能。成为辅助生活管理者的要求因地区和地区而异雇主。许多公司要求未来的管理者拥有健康科学、护理、工商管理或其他相关领域的副学士或学士学位。此外，大多数雇主都希望有护理人员或办公室经理的经验一些地区要求新的辅助生活管理人员在开始独立工作之前必须参加认证课程和考试。有了经验和继续教育，专业人士可能会晋升到公司的高级经理或高级管理职位辅助生活管理人员可以面试和聘用富有同情心的护理人员。