什么是申请人跟踪系统(Applicant Tracking System)？

每天都有新的项目被创建，试图让工作场所更有效地运行。申请人跟踪系统，也称为申请者软件应用程序，是该列表中的另一个项目。缩写为ATS，这样的系统能够在一个地方收集大量信息，以满足企业招聘需求和其他功能。一个定制的申请人跟踪系统可以帮助简化人力资源管理，减少时间消耗。由于时间就是生意上的钱，这样一个系统可以在短时间内为自己买单。手持电脑有不同的选择，小型，中型，以及大型企业以及不同类型的公司。招聘的大部分业务都可以通过带有申请人跟踪系统的计算机来处理，而不是通过堆积如山的文书工作。一个方便的功能是能够根据申请人所处的职位向他或她发送特定的筛选问题申请。通过将问题和答案保持在主题上，并且尽可能少地使用每个申请人的具体、必要的信息，招聘人员可以节省大量的时间，求职者跟踪系统不仅可以收集简历或申请，还可以根据预先确定的标准进行组织一个装满简历的文件柜通常是按字母顺序排列的，以保持系统的简单性如果一家公司更喜欢一位双语候选人或一位具有其他特殊技能的候选人，即使该技能不一定是必需的，公司也可以选择对简历进行排序，以优先考虑那些有特殊技能的人同时也可以通过申请者跟踪系统进行跟踪。自动测试系统通常比典型的文件归档系统更便于搜索。因为使用纸质文件时，空间并不是一个问题，更多的信息可以存储更长的时间。这也允许更简单的绩效评估，并创建一个更容易从内部晋升的系统。另一个选择是使用申请人跟踪系统来跟踪潜在客户或公司可以通过这些渠道找到合适的求职者。某一特定领域的技术学校可能会发布一份即将毕业的学生名单，这可能会成为该领域公司招聘新人的一个肥沃来源。招聘委员会或那些发布简历的机构也可能是很好的线索，有些系统还允许在这样的公告板上发布大量信息，列出公司对求职者的机会和要求。