最低工资和生活工资有什么区别(the Difference between Minimum Wage and Living Wage)？

"最低工资"和"生活工资"两个词都用来描述工资和薪金的某些方面，因为它们涉及到向雇员提供的福利。对每一个术语的含义出现了一些混淆，因此有必要界定每种工资类型之间的差异。基本上，最低工资是每小时一个固定的数额雇主必须向某些职业类别的雇员支付工资，只要这些雇员符合在某一司法管辖区适用的工资法所规定的资格。相比之下，生活工资是指雇员为了在特定地区或地区享受公平的生活水平而必须赚取的数额。只领取最低工资的个人可能无法维持他们的生活家庭。最低工资和生活工资的主要区别之一是前者通常是固定的，而另一个是可变的。例如，国家政府可以制定适用于适用工资法的所有雇员的最低工资，全国各地的雇主必须遵守规定，向合格雇员支付至少该最低工资。有了生活工资，在某些地区享受体面生活水平所需的数额可能更高，例如大都市地区，而较低的工资将允许在不同的地区（如农村地区）享受相同水平或标准的生活只有最低工资或生活工资的工人可能会发现，如果没有援助，他们很难支付所有基本需求。最低工资和生活工资之间的另一个区别是最低工资是一个公共政策问题，其数额是根据在政府实体主持下进行的财务分析确定的。生活工资更具主观性，是基于家庭在特定地区生活时为了满足基本需求而必须支付的。政府不设定生活工资，虽然不同地区的平均生活费用数据对如何确定一个国家的最低工资标准有一定的影响并不罕见，但在有些情况下，最低工资和生活工资可能非常高就实际数额而言是接近的。在生活成本相对较低的地区是这样的。通常情况下，平均生活工资明显高于现行法律规定的最低工资标准，促使必须为最低工资工作的消费者做出住房安排，包括与亲朋好友共享居住空间和费用。当最低工资与生活工资差距过快增长时，许多政府会干预经济运行，通常致力于促进成本的降低，从而减缓生活工资的前进速度，防止整体经济出现更大的差距由于服务器提供小费，因此在美国，他们通常不受最低工资法的约束。